Senior Principal Data Engineer

Deze procedure is gesloten (07-03-2023).
Vakgebied
IT
Salaris
Max. € 105.000 + bonus
Locatie
Utrecht
Dienstverband
Permanent
Headhunter
The Recruiters Company

De organisatie

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • Actief op de Nederlandse markt
  • Gemiddelde leeftijd 35
  • Zakelijk casual
  • 1.400 medewerkers
  • Bekende klanten: Alliander, Eneco, Toyota, Honda, ING, ABN, Polaris, Sligro, Rituals, Heineken, Siemens, Halfords

De positie

Stel je voor dat je enorme hoeveelheden data krijgt uit verschillende bronnen en dat je er mooie analytische producten van kunt maken.

Als Senior Principal Data Engineer kun je het verschil maken door het verzamelen, modelleren en structureren van complexe datasets en door het ontwikkelen van datapipelines om dit alles uit te voeren. In projectteams ontwerp je de end-to-end oplossingen van het dataproduct.

Je bent in staat om je vaardigheden te demonstreren in zowel on-premise als cloudomgevingen en bent niet bang voor een beetje codering. Je bent bekend met termen als Agile, CI/CD en IaC. Je werkt samen in een multidisciplinair team met business consultants, professionele developers en technisch specialisten. Het team gaat graag een stapje verder voor een goed resultaat en hoge kwaliteit. Dit resulteert in oplossingen die het verschil maken en resulteren in tevreden opdrachtgevers en tevreden eindgebruikers.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Opzetten van cloud OTAP omgevingen voor platformen zoals Azure, AWS, DataBricks.
  • Analytische eindproducten ontwikkelen met o.a. PowerBI, Cognos.
  • Trainen en begeleiden van business consultants en junior developers in de toepassing van cloud technologie.
  • Mede-ontwikkeling van de gewenste cloud propositie.
  • Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk met huidige en nieuwe klanten.

Kandidatenprofiel

  • Minimaal 7 jaar werkervaring als Data Engineer.
  • Sterk in een team met goede communicatieve en analytische vaardigheden
  • Ervaring met Cloud platformen (oa Azure, AWS, IBM Cloud)
  • Ervaring met de volgende methoden is een pré: SQL, Python, datapipelines, API-toegang, Agile, Scrum, DevOps, data-architectuur, data storytelling, Infrastructure-as-Code
  • Vloeiend in Nederlands en Engels

Vaardigheden

Must: Python – Microsoft Azure – Nederlands
Nice to have: SQL, REST API’s, Agile projectmanagement, Scrum, DevOps, Infrastructuur als code (IaC), Amazon-webservices (AWS), Bachelor of Master

Het aanbod

  • Jaarlijks bruto € 89.568 – € 119.376 / omgerekend € 5.800 – € 8.100 bruto per maand + € 1.200 bonus op maandelijkse basis
  • Leaseauto of mobiliteitsvergoeding (naar keuze)
  • Aanvullende bonus: maximaal twee maandsalarissen, opgesplitst in persoonlijke bonus en teambonus. Jaarlijks uitbetaald.
  • Vakantiegeld: 8%
  • Pensioen: 95% betaald door werkgever, 5% door kandidaat.
  • Laptop/telefoon
  • 32-40 urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Werken op afstand mogelijk 3 dagen per week
  • Onbeperkt onderwijsbudget
  • Een energieke, ambitieuze en internationale omgeving met een fijne werksfeer.
  • Een omgeving met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
  • Een steile leercurve en gestructureerde coaching door je eigen mentor.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. 

Sollicitatieproces

  • 1e interview | Het eerste gesprek is met een collega van hetzelfde niveau, of een niveau hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om op persoonlijk vlak in persoonlijke ambitie, ervaring en een fit met het team te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal.
  • 2e gesprek | Het tweede gesprek is met een collega van hetzelfde niveau of één hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om in technische vaardigheden te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal of persoonlijk.
  • 3e gesprek | Het tweede gesprek is met de Capability lead. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om als bedrijf bij onze opdrachtgever te passen. Dit duurt ongeveer 60 minuten en wordt persoonlijk gedaan.
  • Aanbieding | Slaagt de kandidaat voor het tweede gesprek, dan ontvangt hij/zij dezelfde dag nog een aanbod.

*Voorbereiding:

  • Een kandidaat wordt gematcht met een interviewer op basis van de gewenste capaciteiten van de kandidaat.
  • Interviews worden beoordeeld op: Kernwaarden, Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Motivatie voor de missie van onze klant.

 

Deze procedure is gesloten (07-03-2023).

Over deze headhunter - The Recruiters Company

The Recruiters Company NL is specialized in recruiting multilingual, high skilled Sales, IT and Marketing professionals in the Netherlands. We use our expertise to help organisations develop and execute effective Employer Branding strategies to attract the right talent. 

Meer vacatures van The Recruiters Company op Lintberg

The Recruiters Company is sinds 2022 aangesloten bij Lintberg.