Clustermanager I&A

De organisatie

VieCuri Medisch Centrum is een topklinisch ziekenhuis, aangesloten bij de Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Mensen uit de regio kunnen met bijna elke zorgvraag terecht bij VieCuri, zowel in Venlo als in Venray. Daarnaast zijn er regiopoli's in Panningen, Reuver en Horst.

Verstand van zaken, gevoel voor mensen

Ons ziekenhuis is voorzien van geavanceerde technologie en kostbare voorzieningen die nodig zijn om deze diensten te leveren. Maar uiteindelijk staat of valt de kwaliteit van zorg met de manier waarop mensen elkaar bejegenen. Zorg gaat immers over mensen. Wij geloven dat patiënten zich beter voelen en sneller herstellen in een omgeving met hoogwaardige zorg én gastvrije medewerkers. Daarom steken wij veel energie in het blijven verbeteren van deze belangrijke aspecten.

Opleiden als speerpunt

VieCuri is een van de grootste werkgevers van de regio en heeft een belangrijke taak als opleidingsziekenhuis. Wij willen een goed opleidingsklimaat en opleidingsfaciliteiten realiseren als bijdrage aan een kwalitatief goede regionale opleiding én medische zorg. VieCuri ziet het dan ook als een belangrijke taak om onderwijs, scholing, medisch wetenschappelijk onderzoek en opleidingsbevoegdheden te stimuleren en uit te breiden.

De positie

De digitale transformatie van de Zorg maken we dagelijks mee. Iedere dag worden er weer grote stappen vooruit gezet of het nu gaat om de inzet van apps, videoconsulten of om de benutting van data en patiëntgegevens om de geleverde zorg te evalueren en de juiste zorg te leveren. We staan in de Zorg nu echt aan de vooravond van een digitale transformatie en versnelling waarbij relevante patiëntgegevens veilig op het juiste moment op de juiste plek in de gehele zorgketen beschikbaar zijn om de beste medische behandeling te garanderen.

De I&A organisatie heeft de afgelopen jaren een transitie doorgemaakt. De personele bezetting is op orde en de ISM basisprocessen (o.a. changemangement (incl. CAB), operations, incidentmanagement, cmdb en risicomanagement) zijn ingericht. I&A staat nu voor de uitdaging om vanuit deze basis door te ontwikkelen naar een initiatiefrijke slagvaardige organisatie die klantgericht haar processen doorontwikkelt. Doel is om zowel de leveringsbetrouwbaarheid als de klantgerichtheid in de komende jaren samen met het team sterk te verbeteren.

Deze doorontwikkeling wordt gecombineerd met een uitdagende digitale agenda voor de zorg en voor VieCuri. Voorbeelden hiervan zijn de upgrade en gedeeltelijke herimplementatie van het huidige EPD naar de volgende versie (eind 2022/ begin 2023), de ontwikkeling van de regionale digitale zorgvisie met de andere zorgorganisaties in Noord-Limburg (in een RSO), de ontsluiting van patiëntgegevens naar PGO’s en (last but not least) het reguliere lifecycle-management van de infrastructuur. Grote projecten die in 2021 de agenda bepalen zijn de afronding van de migratie naar Windows 10 in een VDI-omgeving en de volledige vernieuwing van de vaste en mobiele netwerk- infrastructuur (2021 tm 2023). Met name de juiste balans tussen innovatie en implementatie vraagt hierin steeds meer aandacht.

Vanaf het najaar van 2021 zal het strategische meerjarenprogramma van VieCuri worden vernieuwd. Onderdeel hiervan is de vernieuwing van de digitale agenda van VieCuri en dus ook I&A. De clustermanager heeft hierin samen met RvB, de CMIO, de programmamanager digitale zorg & datamanagement en collega clustermanagers een leidende rol, waarin zowel de koers wordt meebepaald alsook de verbinding wordt gezocht met de bestaande roadmap tm 2022.

Van de clustermanager I&A wordt verwacht dat in de komende jaren duidelijke strategische keuzes worden gemaakt en geïmplementeerd ten aanzien van eigen beheer versus uitbesteding van activiteiten. Dit om vanuit eigen kracht en eigen regie om te gaan met de toenemende complexiteit in de ICT (inclusief schaarse kennis en kunde).

Welkom in het team

De afdeling I&A bestaat uit ca. 60 fte verdeeld over 3 afdelingen (VE) met ondersteuning door een stafbureau (business architect en ISO). De drie afdelingen zijn Informatiemanagement (ca. 20 fte), Technologiemanagement (ca. 30 fte - (servicedesk, support, systeem-, koppeling-, netwerk- en telefoniebeheer) en Projecten/PMO (7 fte).

Het team informatiemanagement bestaat uit een team van informatie analisten, applicatie coördinatoren en de medewerkers van de centraal medische archivering. Binnen dit team wordt het applicatie beheer van de applicaties die centraal in de organisatie worden beheerd uitgevoerd zoals EPD HiX en andere organisatie-brede applicaties beheerd zoals Zenya, Ultimo, Webex en AFAS ERP.

Het, eind 2020, gevormde team projectmanagers, bestaat uit gedreven enthousiaste collega’s die graag op een effectieve wijze projecten tot een succes brengen en daarmee actief hun steentje bijdragen aan de digitalisering van de zorg.

De organisatie-inrichting van I&A is volgend op de te maken strategische keuzes. In de komende jaren zal in de strategische keuzes met name de nieuw in te richten samenwerking met programma- en portfoliomanagement op VieCuri niveau aandacht krijgen, als de inrichting van de service- processen (samen met het Facilitair Bedrijf) en de steeds intensievere samenwerking met de afdeling Medische Instrumentatie. De clustermanager I&A heeft een duidelijke rol in het gezamenlijk met collega’s maken van de strategische voorstellen hierin.

Kandidatenprofiel

De clustermanager I&A die VieCuri zoekt creëert een slagvaardige en initiatiefrijke I&A organisatie en

• is vaardig in slagvaardige ICT-processen (agile, scrum, DevOps, ISM, enz) te combineren met de zorgvuldige aanpak die noodzakelijk is in een ziekenhuis. Is in staat om de ingerichte processen in de praktijk goed te laten werken.
• is resultaatgericht (afspraak is afspraak), stelt heldere meetbare doelen waarbij de toegevoegde waarde voor de patiënt voorop staat, communiceert in termen van doelen en spreekt anderen aan op het bereiken van doelen
• kan de visie en strategie van het ziekenhuis, samen met de afdeling I&A, omzetten in een meerjarenplan, waarbij de teams het eigenaarschap krijgen en nemen voor de concrete ontwikkelingen.
• begeleidt en faciliteert de professionele medewerkers van I&A door het uitzetten van heldere doelstellingen en het leggen van de verbinding met alle interne- en externe stakeholders.
• heeft oog voor zowel de ontwikkeling van de professioneel inhoudelijke vaardigheden van medewerkers als persoonlijke competenties zoals eigenaarschap en samenwerking.
• is een stevige persoonlijkheid die zijn/haar leiderschap inzet om vanuit rust en overzicht in een hectische omgeving veranderingen te realiseren. Staat als persoonlijkheid zowel richtinggevend boven de afdeling als verbindend tussen de afdeling.
• brengt in verbinding met het ziekenhuis de balans aan tussen de noodzakelijke digitale versnelling en het tegelijkertijd realiseren van continue beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT-componenten die essentieel zijn in de continuïteit van de zorg (dag en nacht, zowel intern als extern). Weet heldere en realistische verwachtingen te scheppen door het maken van duidelijke keuzes en aanbrengen van focus.
• gaat daarbij goed om met de complexiteit van een ziekenhuis en een groot scala aan belanghebbenden. Heeft daarbij goed inzicht in de formele en informele machtsverhoudingen.
• heeft ruimschootse ervaring met leidinggeven aan ICT in organisaties die veranderingen en innovaties doorvoeren in een bestaande complexe dienstverlening.

We believe that the diversity of knowledge and expertise within TriFinance offer true added value, both for the development of our consultants and for the quality that we wish to offer our clients

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. 

TriFinance is exclusieve wervingspartner van VieCuri voor de werving van clustermanager I&A die samen met de afdeling I&A de verdere digitale transformatie van de Zorg gaat realiseren.

De eerste gesprekken zullen worden gevoerd met Jens Tjalsma van TriFinance. Mocht u vragen hebben dan kunt u contact met hem opnemen, +31651525262.