CIO

De organisatie

Mobiliteit is bewegingsvrijheid. ANWB wil dat alle Nederlanders kunnen gaan en staan waar ze willen, zonder zich te hoeven laten tegenhouden door financiële barrières, praktische uitdagingen of onzekerheid. Met bijna 5000 betrokken medewerkers helpt ANWB Nederland onbezorgd vooruit, via innovatieve diensten, producten, informatie en advies voor onderweg. ANWB.nl is met 214 miljoen bezoeken per jaar een belangrijk startpunt voor Nederlanders om op weg te gaan.

Al sinds de oprichting in 1883 zet ANWB (Algemene Nederlandse Wielrijders Bond) zich in om, via de kracht van het collectief, het verschil te maken voor het individu. Waar ANWB in 1918 een wals kocht om fietspaden te verharden, zorgt de vereniging nu onder andere voor een veiliger wegennet, door data vanuit hun veilig-rijdenverzekering te delen met wegbeheerders en veilig rijdende bestuurders korting te geven op hun premie. ANWB zet zich daarnaast bijvoorbeeld in voor toegankelijke schone energie.

ANWB… en gaan
Betrouwbaar, mensgericht, vooruitstrevend en sprankelend: dat zijn de cultuurwaarden van ANWB. Dit resulteert in een wendbare en innovatieve organisatie die altijd klaar staat voor zijn leden. De slogan van het bedrijf is niet voor niets: ANWB… en gaan. ANWB is vooral bekend van de Wegenwacht, maar biedt nog zoveel meer: van winkels, verzekeringen, energie en vakanties, tot innovaties zoals slim laden en medische drones voor spoedtransporten tussen ziekenhuizen.

Die vooruitstrevendheid is ook terug te zien in het organisatieonderdeel IT & Data: een agile afdeling die gebruik maakt van de nieuwste systemen en tech. De nieuwe Chief Information Officer gaat deze afdeling leiden, met veel aandacht voor het faciliteren van de business en het bouwen van een sterk team.

De positie

ANWB is met ruim vijf miljoen leden de grootste vereniging van Nederland. Dankzij ANWB kan iedereen zorgeloos en met plezier op weg. De kritische, daadkrachtige en inspirerende Chief Information Officer ontwikkelt en implementeert een innovatieve visie, die garandeert dat IT en Data in dienst staan van het succes van de hele organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

De nieuwe Chief Information Officer (CIO) maakt fundamentele, strategische keuzes voor centrale technologieën om de verschillende business lines optimaal te faciliteren. Zij/hij wordt eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de organisatiebrede visie op IT en Data en het vertalen van de ANWB-strategie naar de IT- en Data-strategie, het IT- en Data-beleid en het operating model. Daarbij borgt zij/hij de implementatie en operationele werking, evenals de kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en flexibiliteit van IT in de hele organisatie. Ook is zij/hij, als directielid, medeverantwoordelijk voor de koers en de resultaten van de ANWB.

Strategische focus
De CIO komt terecht in een over het algemeen volwassen tech-afdeling, want het team werkt agile en met moderne systemen. Zij/hij kan zich dus direct storten op strategische uitdagingen. Die hebben te maken met de link tussen IT en de business en het versterken van de regierol van IT binnen de ANWB. De CIO doorgrondt, vanuit strategisch en bedrijfstechnisch inzicht, welke diensten de verschillende business lines nodig hebben, welke overeenkomsten daartussen bestaan en welke potentiële synergieën via centrale IT-oplossingen kunnen worden gefaciliteerd.

Daarbij gaat het om het neerzetten van een stevige en tegelijk flexibele basis: breed deelbare en bruikbare platformen met robuuste architectuur en security. De bedrijfsonderdelen kunnen hier vervolgens decentraal functionaliteit op bouwen. Uiteraard zorgt de CIO ook dat er volledig wordt voldaan aan compliance-eisen.

Gedreven cultuur
De CIO denkt in mogelijkheden: zij/hij bekijkt vragen vanuit de business met een flexibele blik, met als uitgangspunt dat er altijd een oplossing is. Zo maakt zij/hij van de IT- en Data-afdeling een cruciale enabler, die businessdoelen versnelt en de gehele organisatie niet alleen vooruithelpt maar ook in staat stelt en zelfs inspireert om nog innovatiever en wendbaarder te denken en opereren.

In deze cultuur zorgt de CIO ook voor een sterk bewustzijn van zowel wetgeving als externe technologische trends, die kunnen bijdragen aan commerciële doelen en kansen. Zij/hij moedigt continu leren, verbeteren, experimenteren en vernieuwen aan, zonder de structuur uit het oog te verliezen. De CIO is namelijk ook iemand die het overzicht behoudt, een duidelijke visie uitdraagt en zorgt dat projecten tot een goed einde worden gebracht.

Om dit mogelijk te maken analyseert de CIO kritisch wat er nodig is om een team te smeden met de juiste vaardigheden en een gezamenlijke visie en drive. Zij/hij durft teamleden verantwoordelijkheid te geven en biedt coaching waar nodig.

Plaats in de organisatie
De CIO rapporteert aan de CEO, neemt plaats in de directie en geeft leiding aan een afdeling van ruim 200 FTE, met acht direct reports in het Leadershipteam. Deze direct reports hebben elk de verantwoordelijkheid over een Tribe (Data Experience, Developer Experience, Digital Workplace Experience, Infrastructure & Cloud Experience) of Center of Excellence (Architecture, Risk & Compliance, Information Security, Transformations). Ook geeft zij/hij functioneel leiding aan de decentrale IT-managementfuncties van de verschillende bedrijfsonderdelen. De directieleden delen samen de verantwoordelijkheid voor de visie, strategie en resultaten van de hele organisatie.

“Net als de andere directieleden houdt de CIO het algemeen belang van ANWB altijd in het oog. Natuurlijk neemt zij/hij specifiek verantwoordelijkheid voor de afdeling Data & IT, maar uiteindelijk prioriteert de CIO de behoeften van de organisatie als geheel boven die van de eigen afdeling. Deze cultuur wordt in de directie breed gedragen, waardoor we goed kunnen samenwerken op basis van een kritische houding en vertrouwen.” – Marga de Jager, CEO

Deze uitdagende directiefunctie met zware inhoudelijke en leiderschapsverantwoordelijkheid is een ideale kans voor een ervaren IT-leider met visie, strategisch inzicht en uitmuntende managementvaardigheden. De kandidaat is kritisch en zorgt dat over iedere beslissing – en de implicaties ervan voor de toekomst – goed wordt nagedacht. Zij/hij kan niet alleen vernieuwende plannen maken om samenwerking tussen IT en de business te optimaliseren, maar zorgt ook dat deze plannen worden uitgevoerd en afgemaakt. Naast diepgaande technologische kennis heeft zij/hij ervaring met P&L-management, commercial excellence en people development.

De kandidaat krijgt in deze functie alle gelegenheid om haar/zijn visie op IT en Data nog scherper te slijpen en te implementeren en daarbij impact te hebben op een innovatieve organisatie die betekenis heeft voor heel Nederland – nu en in de toekomst.

Kandidatenprofiel*

• Vanaf 15 jaar ervaring
• Met strategie en transformaties in IT en Data
• En met het leiden van grote teams en senior managers, zowel hierarchisch als functioneel
• Binnen grootschalige, complexe organisaties met verschillende business lines
• Expertise in moderne technologie, architectuur en frameworks
• Kennis van security en compliance
• Doelgerichte probleemoplosser die IT en business verbindt

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. ANWB werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.