HR Manager

De organisatie

Blygold International is wereldwijd marktleider op het gebied van corrosiebescherming, onderhoud en optimalisatie van klimaatinstallaties. Met 50 jaar ervaring helpt de organisatie klanten om installaties duurzamer, efficiënter en betrouwbaarder te maken.

De organisatie kenmerkt zich door een sterke technische focus, een praktische mentaliteit en een groeiambitie. Blygold werkt met vestigingen die een grote mate van zelfstandigheid hebben, gecombineerd met centrale ondersteuning en expertise.

De positie

Als HR Manager bij Blygold International krijg je een duidelijke opdracht: het professionaliseren van de HR-functie en het neerzetten van een slagvaardige, regisserende afdeling die actief bijdraagt aan de groei van de organisatie. 

Je brengt structuur, versnelt besluitvorming en zorgt dat HR zichtbaar en effectief wordt binnen de vestigingen. Daarbij ligt de nadruk in eerste instantie op het neerzetten van een stevige basis; heldere processen, duidelijke rolverdeling en centrale regie. Vanuit daar bouw je verder aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Je speelt een sleutelrol in het aantrekken en behouden van technisch talent, het versterken van de organisatie en het ondersteunen van de vestigingen zonder hun ondernemerschap te beperken.

Het HR team van Blygold International bestaat uit een HR Teamlead, twee HR Assistenten en een HR Adviseur a.i. Je werkt nauw samen met directie, vestigingsmanagers en operationele teams. HR staat op dit moment nog in ontwikkeling, wat betekent dat je veel ruimte krijgt om zelf richting te geven en impact te maken. De cultuur binnen Blygold is nuchter, praktisch en resultaatgericht. Collega’s zijn betrokken, direct en gewend om verantwoordelijkheid te nemen. Dit vraagt om een HR Manager die zichtbaar is in de organisatie en makkelijk schakelt met verschillende lagen.

Taken & verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor HR-beleid, uitvoering en besluitvorming; 
• Inrichten en versterken van de HR-organisatie en -processen; 
• Versnellen en vereenvoudigen van besluitvorming binnen HR;
• Opzetten van centrale regie op recruitment en verzuim;
• Structureel verhogen van de instroom van gekwalificeerde monteurs;
• Ontwikkelen en versterken van employer branding;
• Initiëren en implementeren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s;
• Verlagen van verzuim en verloop;
• Aansturen en regisseren van externe partners (o.a. recruitment en verzuim);
• Actief verbinden met vestigingen en management.

Kandidatenprofiel

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het opbouwen en/of professionaliseren van een HR-functie;
• Een duidelijke visie op HR als regisserende en verbindende functie;
• Besluitvaardig, hands-on en in staat om tempo te maken;
• Ervaring binnen een decentrale organisatie is een sterke pré;
• Sterk in het creëren van draagvlak en het realiseren van verandering;
• Schakelt makkelijk tussen strategisch niveau en operationele uitvoering;
• Verbindend, maar ook duidelijk en standvastig waar nodig;
• Je beheerst het Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Het aanbod

• Een aantrekkelijk salaris van €6.250 – €8.125 bruto per maand (op fulltime basis, exclusief vakantiegeld);
• Leaseauto;
• Bonusregeling;
• De werklocatie van deze functie is Houten en regelmatig bezoek je de vestigingen in Beilen, Weert en Schiphol.
• Dit is een functie voor 32 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;

Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen of appen met Mirjam Kuit via  06-34 24 86 24 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.