HR Manager

De organisatie

HG International B.V. Grote kans dat je ze op TV, in huis-aan-huis folders, op internet of in het schap bij de supermarkt, drogisterij of bouwmarkt bent tegengekomen. Dat kan ook bijna niet anders met meer dan 90% merkbekendheid in Nederland. Daarnaast komen ook steeds meer consumenten op de website. Veel mensen kennen dan ook de slogan: ‘HG Doet wat het belooft!’. HG is een succesvolle internationale organisatie voor gespecialiseerde en kwalitatief hoogstaande reinigings- en onderhoudsproducten voor in en rondom het huis, met een assortiment van 300+ producten. Het bedrijf groeit snel, zowel in Nederland als daarbuiten. HG is marktleider in de Benelux. HG International B.V. is een puur Nederlandse organisatie met eigen vestigingen in verschillende landen en waar in totaal meer dan 200 mensen dagelijks met grote inzet werken.

De positie

HG International zoekt een HR manager.

Taken & verantwoordelijkheden

als HR manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• ontwikkelen, uitvoeren en verder professionaliseren van HR beleid, met een sterke focus op recruitment, engagement, development, retentie, performance management, reward en organisatieontwikkeling;
• strategisch HR adviseur voor het leadership team;
• harde groei buitenland faciliteren;
• bijdrage leveren aan de cultuuromslag;
• aanspreekpunt voor managers en individuele medewerkers binnen het volledige hr spectrum van verzuim tot performance en ontwikkeling.

Als HR Manager rapporteer je aan de CEO.

Het hoofdkantoor van HG International (en tevens productielocatie) is gevestigd in Almere. Hier is alle ruimte om de ambitieuze plannen en doelstellingen te verwezenlijken. Zo produceren zij, in de eigen fabriek, zo’n 300 verschillende HG producten die hun weg vinden naar miljoenen tevreden consumenten in meer dan 45 landen. Nadat het bedrijf in 2017 private equity owned werd en de gestelde doelen uiteindelijk niet werden gerealiseerd, is er in mei 2019 een nieuwe CEO, Jeroen Mustert, gestart. Deze heeft ook een nieuwe CFO Theo Zuidwijk en COO Dick Uitendaal aangesteld. HG heeft een positieve outlook waarbij het management samen met aandeelhouder Cobepa de ambitie heeft om de omzet van EUR 70 miljoen de komende jaren fors te laten groeien. Het is de bedoeling om van een traditionele, wat afwachtende, vooral Nederlands georiënteerde organisatie de omslag te maken naar een ondernemende, innovatieve, mensgerichte, commerciële en sterk groeiende (vooral ook internationaal) organisatie te maken. De waarden die bij HG geinstalleerd zullen worden zijn resultaatgerichtheid, ownership, samenwerking, ondernemendheid / innovatiegerichtheid en plezier. De nieuwe CEO, CFO en COO willen dit samen met de nieuwe HR Manager gaan bewerkstelligen.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor je team bestaande uit een Office Manager, Receptie, een Staffing Manager, People Development en C&B Manager, en een HR Officer. Deels is dit team nog in te vullen/te veranderen met de juiste professionele en bevlogen collega’s. Jouw hands-on mentaliteit, brede HR kennis, zelf startend vermogen en oog voor de juiste prioriteiten, voegen veel toe aan deze omgeving. Daarnaast vind je het leuk om te bouwen en voel je je prettig in een resultaatgedreven omgeving. Je bent in staat om je ideeën met feiten en cijfers te onderbouwen.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij HG te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een organisatie die een enorme cultuuromslag gaat maken, van een traditionele, vraag gestuurde organisatie naar een innovatieve organisatie waar pro-activiteit gewaardeerd wordt. Een directe, dynamische, sterk groeiende (internationaal) omgeving waar de belangen groot en divers zijn.

Jouw werkplek bevindt zich in het pand van HG in Almere, wat zowel hoofdkantoor als productielocatie is. Dit is met auto heel goed bereikbaar.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

• onderdeel uitmaken van een organisatie die in beweging is, met zeer veel ambitie en potentie;
• een internationaal speelveld;
• werken op een Nederlands hoofdkantoor;
• veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• veel impact kunnen maken;
• fulltime jaarsalaris tot maximaal € 110.000,- incl. bonus
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kandidatenprofiel

• HBO/WO niveau;
• minimaal 8 jaar werkervaring in een brede HR functie binnen internationale consumenten organisatie;
• hands-on mentaliteit;
• fulltime beschikbaarheid (36 uur is eventueel bespreekbaar);
• vloeiend in Engels én Nederlands is een eis;
• ervaring binnen de FMCG is een sterke pré.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf dagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Rvdb ondersteunt HG International B.V. exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Stefanie Fett-Tammes (06-41216450).