Manager Pensioenbureau

Deze procedure is gesloten (21-09-2016).
Vakgebied
Finance
Salaris
€ 100.000
Locatie
Rotterdam
Dienstverband
Permanent
Headhunter
& Female Capital

Nota bene: & Female Capital richt zich uitsluitend op recruitment van vrouwelijke kandidaten, om de diversiteit van de werkomgeving bij opdrachtgevers te vergroten.

De organisatie

Onze opdrachtgever is onderdeel van één van de grootste financiële instellingen ter wereld. Met ruim 85 miljoen klanten is het een bedrijf met een krachtig imago, een internationale strategie en een stevige vermogenspositie.

Wereldwijd dragen meer dan 100.000 medewerkers in ruim 70 landen bij aan het behoud van de leidende positie van de organisatie.

De positie

Deze positie is een spilfunctie voor de pensioenfondsen binnen de organisatie. De fondsbesturen moeten blijven voldoen aan verantwoord pensioenfondsbestuur en geldende wetgeving (Pensioenwet en fiscale maatregelen). Om hierin te voorzien zal de Manager Pensioenbureau de kwaliteit van de administratieve organisatie en werkprocessen van de pensioenadministratie verder professionaliseren.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn o.a.:

  • Verbeteren van de communicatie over pensioen aan belanghebbenden
  • Verantwoordelijk voor invoeren nieuwe pensioenregelingen in systeem
  • Deelnemen en ondersteunen van de commissies binnen de nieuwe structuur
  • Adviseren van de besturen in de breedste zin over het te voeren pensioenbeleid, incl. risicomanagement en vermogensbeheer (totaal aantal verzekerden: 4.000, belegd vermogen € 600.000.000)
  • Uitvoeren van het pensioenbeleid zoals vastgesteld door de fondsbesturen.
  • Verantwoordelijk voor een juiste administratie van pensioenaanspraken en -rechten van (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden
  • Implementeren van alle wet- en regelgeving op pensioengebied

Kandidatenprofiel

  • Minimaal vijf jaar werkzaam in leidinggevende functie op pensioengebied bij een pensioenfonds, eventueel pensioenverzekeraar
  • Uitstekende kennis van en ervaring met pensioen- en fiscale wetgeving, vermogensbeheer en risicomanagement
  • Ervaring op het gebied van pensioencommunicatie met alle interne en externe belanghebbenden, van deelnemende tot DNB
  • Ervaring op het gebied van maken van financiele rapportages en berekeningen
  • Ervaring als people manager
  • WO denk/werkniveau, richting econometrie (bedrijfs- of fiscaal) of juridisch met econometrische achtergrond
  • Aanvullende vervolgstudies op pensioengebied

Functionele vaardigheden:

  • Managing Finance 3rd Parties
  • Risk Analyse
  • Legal & Compliance
  • Accounting & Reserving
  • Overall finance skills
  • Communicatie, presentatie, kwaliteitsmanagement, verandermanagement, trainingsvaardigheden, AZ-verzekeringskennis

Vereiste competenties: resultaatgericht, klantgericht, verandering/innovatie gericht, stimuleren van diversiteit, interne relaties opbouwen, leiderschap, ontwikkelend vermogen, strategische oriëntatie, marktinzicht en ondernemerschap.

Interesse?

U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Esther Jakobsen-Westerhof via +31 (0)30 341 01 60.

Deze procedure is gesloten (21-09-2016).

Over deze headhunter - & Female Capital

& Female Capital is een executive search bureau met een exclusieve focus op het plaatsen van vrouwen in (eind)verantwoordelijke functies. & Female Capital werkt voor opdrachtgevers uit diverse branches.

Meer vacatures van & Female Capital op Lintberg

& Female Capital is sinds 2015 aangesloten bij Lintberg.