Financieel Directeur

De organisatie

Je komt te werken bij een succesvol en vooruitstrevend familiebedrijf, opgericht in 1956. Het bedrijf is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen in Nederland, Duitsland, België en Tsjechië. De organisatie heeft ambitieuze plannen om de Duitse markt te veroveren en streeft naar een verdubbeling van de omzet binnen enkele jaren, wat strategisch financieel leiderschap cruciaal maakt.

Het bedrijf levert componenten aan de maakindustrie en heeft een leidende marktpositie. Wat de organisatie succesvol maakt, is niet alleen het uitstekende productenpakket, maar vooral de rol als kennispartner voor de klanten. Het businessmodel is gebaseerd op klantgerichtheid en het leveren van toegevoegde waarde.

De groep is zeer winstgevend, heeft 90 medewerkers en een omzet van € 50 mln. De klantenkring is divers en bestaat uit zowel gerenommeerde als middelgrote ondernemingen in verschillende sectoren, zoals de machine- en apparatenbouw en de transportmiddelenindustrie.

De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit, kwaliteit, ondernemerschap, pragmatisme en een hechte bedrijfscultuur waarin ruimte is voor humor en intensieve samenwerking. Het bedrijf gelooft in de kracht van samenwerken op kantoor en het creëren van een positieve en inspirerende werkomgeving waar collega's elkaar dagelijks versterken en ondersteunen.

De positie

Deze functie is ideaal voor een Financieel Directeur die zich in de volgene kernwaarden herkent: Passie, ondernemerschap, teamwork en can-do-mentaliteit.

Taken & verantwoordelijkheden

De Financieel Directeur draagt de volledige eindverantwoordelijkheid voor de financiële strategie, inclusief begrotingen, rapportages en jaarrekeningen. Tot de kerntaken behoren:

Leadership

• Leidinggeven aan het controleteam (2 collega's), externe ICT-consultant en office manager.
• Toezicht houden op financiële processen in buitenlandse werkmaatschappijen.

Financieel

• Eindverantwoordelijk voor jaarrekeningen, jaarplanningen, financiële administratie en budgetbewaking.
• Opstellen van maand- en kwartaalrapportages, en managementrapportages.
• Primair aanspreekpunt voor de externe accountant.

ICT

• Eindverantwoordelijk voor het ICT-beleid en contacten met ICT-partijen.
• Opstellen en bewaken van de ICT-roadmap en IT-Board.
• Ontwikkelen van een visie op business intelligence reporting.

Human Resources

• Eindverantwoordelijk voor HR-werkzaamheden, ondersteund door het controlling team en de office manager.

Overige

• Toezicht houden op contractadministratie, verzekeringen, DHL en leasecontracten.
• Verantwoordelijk voor risicomanagement en naleving van ESG-wetgeving.
• Monitoren van duurzaamheid KPI's en voldoen aan rapportageverplichtingen.
• Voorbereiden van aandeelhouders- en RvC-vergaderingen.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een financieel eindverantwoordelijke rol bij een internationale organisatie met Duitse bedrijfsactiviteiten.
• Uitmuntende analytische en conceptuele vaardigheden, met het vermogen om strategisch inzicht te bieden en pragmatische oplossingen te implementeren.
• Diepgaande ervaring met ERP-systemen, cybersecurity, telefonie, en geavanceerde data analytics (Power BI, Access, draaitabellen).
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om complexe prioriteiten te beheren.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement en het effectief aansturen van externe partijen.
• Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden, met een bewezen staat van dienst in het motiveren en ontwikkelen van teams.
• Hoog niveau van integriteit, teamspirit en het vermogen om onder druk te presteren.
• Uitgebreide ervaring met budgettering, financiële rapportages en diepgaande financiële analyses.
• Bereidheid om (vrijwel) dagelijks aanwezig te zijn op het hoofdkantoor en regelmatig de vestiging in Duitsland te bezoeken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; beheersing van de Duitse taal is een sterke pre.

Deze rol vereist een gedreven financieel leider die strategisch kan denken en tegelijkertijd nauwkeurig toezicht houdt op de operationele kant van de financiën. Je hebt een scherp oog voor detail en een proactieve aanpak waarmee je processen kunt optimaliseren en substantiële waarde kunt toevoegen aan de organisatie.

Het aanbod

Je gaat onderdeel uitmaken van een unieke en ondernemende familiebedrijfscultuur die goed werkgeverschap hoog in het vaandel heeft staan. Vanwege deze cultuur, waarin sociale cohesie, teamwork en fun in een fijne collegiale sfeer de belangrijkste drivers zijn, weet de organisatie steeds enorme goede resultaten te bereiken. Verder:

• Een uitdagende rol met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een plek in het managementteam, waar je direct kunt bijdragen aan strategische besluitvorming
• Een attractief salarispakket en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individuele bonusregeling, collectieve winstdelingsregeling, opleidingsmogelijkheden en een leaseauto
• Bovenstaande package bedraagt ca. € 130.000 tot € 150.000
• 28 vakantiedagen + 2 work-life-balance dagen
• Pensioenregeling
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Een assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.