Finance Director

De organisatie

Voor deze snelgroeiende SaaS organisatie zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende en ambitieuze Finance Director. Het betreft een toonaangevend SAAS-software organisatie die actief is in de recreatiebranche in binnen- en buitenland. Vanuit het hoofdkantoor in Enschede ontwikkelen zij een best-in-class en cloud-native softwareplatform voor vakantieparken, campings en verhuurorganisaties. De organisatie heeft de ambitie om de komende jaren verder te internationaliseren en hun positie als marktleider in Nederland en Europa te versterken, zowel organisch als door middel van acquisities. Met deze groei neemt ook de behoefte aan een sterke financiële functie toe. Ze zijn daarom op zoek naar een ervaren en deskundig Finance Director om dit proces financieel te begeleiden. De organisatie heeft een bewezen track record binnen de recreatiebranche en groeit hard door innovatie, het tekenen van nieuwe klanten, uitbreiding van bestaande klanten en het doen van overnames.

De totale omzet bedraagt momenteel meer dan EUR 20 mio en met ruim 100 fte in dienst. De organisatie groeit de laatste jaren ca. 30% per jaar. Verkoop vindt momenteel in meer dan 12 landen (voornamelijk Europa) plaats, maar de groep heeft verdere internationale ambities. Men verwacht op korte termijn uit te breiden, door kantoren te openen of middels acquisities, in bijvoorbeeld de UK en Duitsland.

De organisatie ontwikkelt, implementeert en ondersteunt de software geheel in eigen beheer, als een cloud-based platform. Om vanuit die visie klanten optimaal te kunnen bedienen gelooft men in een structuur waar veel domein- en productkennis in de zusterbedrijven aanwezig is en blijft en medewerkers veel zelfstandigheid krijgen, maar er wel op essentiële vlakken de samenwerking wordt opgezocht. Mede door de harde groei, de ontwikkeling & visie, de (decentrale) organisatie structuur en de acquisitie strategie (buy & build) is een interessante positie van Finance Director ontstaan.

Aandeelhouders

Naast de Founder (tevens CEO en meerderheidsaandeelhouder) is de organisatie mede in eigendom van een vooraanstaand investeringsfonds dat investeert met familiekapitaal. Het restant van de aandelen/certificaten wordt gehouden door het management.

De investeerder hanteert een lange termijn visie en ondersteunt de oprichter bij de verdere uitbouw van het bedrijf. Hieronder valt het aannemen van talent, het uitvoeren van acquisities (onlangs is de eerste overname in het Verenigd Koninkrijk afgerond) en het mede vormgeven van de strategie.

De positie

De Finance Director wordt de kans geboden om mee te bouwen aan een ambitieuze, succesvolle en vooruitstrevende software onderneming. De Finance Director rapporteert direct aan de CEO en maakt onderdeel uit van het jonge en ambitieuze Management Team. De aandeelhouders zijn actieve sparringpartners van het Management Team bij het uitzetten van de prioriteiten en het aanboren van strategische opportuniteiten. De Finance Director werkt proactief samen met het management team en ondersteunt hen op het gebied van Finance, M&A en overige operationele zaken. Hij zal daarnaast vanzelfsprekend eindverantwoordelijk zijn voor de gehele planning en beheersing van de financiën van de groep. Een belangrijke taak voor de Finance Director is verdere digitalisering, het overzetten van alle toekomstige bedrijven op hetzelfde boekhoudpakket en het implementeren van een groepsbreed BI-systeem. Het doel is om de organisatie op financieel en commercieel gebied met de BI tooling te kunnen volgen en sturen. Daarbij moeten de financiële KPI’s goed te volgen zijn, maar ook operationele en commerciële KPI’s (denk daarbij aan een uniforme inrichting van Hubspot – reeds uitgerold – maar ook declarabiliteit van consultants en een goede ‘customer cube’). Ten laatste is hij uiteraard actief betrokken in het M&A proces bij het doen van overnames. Kortom, hij is een volwaardig sparringpartner voor het management en de aandeelhouder/investeerder op strategisch vlakken. Hij moet in staat zijn deze organisatie naar het volgende niveau te helpen zodat de groeidoelstellingen kunnen worden gerealiseerd.

Voor deze Finance Director positie is het noodzakelijk dat de kandidaat uitstekende kennis en ervaring heeft op het gebied van Business Control en weet hoe het is om als hands-on financieel eindverantwoordelijke binnen een hard groeiende groep te acteren. Ervaring in integratie trajecten en M&A is een sterke pre (optioneel binnen PE-owned bedrijven).

De cultuur kunnen we omschrijven als jong, ambitieus, sociale en gezellige omgeving (diverse bedrijfsuitjes en borrels), gericht op vitaliteit en gezondheid (iedere dag wordt een gezonde lunch gefaciliteerd, gericht op gezonde levensstijl tijdens maar ook buiten kantooruren), innovatief en veel ruimte voor persoonlijke groei.

Doel van de positie

Als Finance Director ben je verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de financiële activiteiten. Je zal nauw samenwerken met het management om de financiële strategie te ontwikkelen en te implementeren die de groei van het bedrijf ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het budget, de factuurstroom, het bewaken van de financiële prestaties en het rapporteren van financiële gegevens aan het management. Ook risicomanagement behoort tot je takenpakket. Je bent actief op zoek naar potentiële risico's die de financiële stabiliteit en groei kunnen bedreigen. Naast de dagelijkse financiële taken, krijg je ook de mogelijkheid om met een kritische blik te kijken naar de processen en workflows binnen ons bedrijf. Je wordt aangemoedigd om proactief mee te denken en te zoeken naar manieren om de financiële activiteiten te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Bij deze organisatie hechten ze veel waarde aan autonomie en geven ze je graag de vrijheid en ruimte om zelf nieuwe ideeën en initiatieven te ontplooien en innovatieve oplossingen te implementeren. Ze geloven dat zelfstandigheid en verantwoordelijkheid essentieel zijn om te kunnen excelleren in je rol als Finance Director.

In de huidige samenstelling van de financiële afdeling ontbreekt een persoon die kan opereren naast de CEO, met een overkoepelende strategische blik op de financiële stand van zaken en prestatie van de groep. Doel is om meer in control te komen en business finance & control in zijn geheel naar een hoger niveau te tillen, waarbij uniforme processen en rapportage eveneens een doelstelling zijn. De Finance Director heeft hier een strategische, leidende en verbindende rol (bruggenbouwer) in. Verantwoordelijk zijn voor Finance & HR, ondersteunend zijn bij M&A en meedenken in de optimalisatie van de organisatie vat de functie samen.

De Finance Director heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt gewaardeerd. Omdat de organisatie mede eigendom is van een investeringsmaatschappij zal je ook veelvuldig contact hebben met hen m.b.t. diverse ad-hoc gerelateerde vraagstukken ofwel rapportages en analyses. Daarnaast zal je ook het contact met externe partijen (banken, accountant, belastingdienst, etc.) onderhouden en actief betrokken zijn bij het uitvoeren en integreren van acquisities. Ofwel, er wordt een Finance Director gezocht die ook het verhaal achter de cijfers kan doorgronden en ook kan fungeren als strategische business partner voor de CEO (voor bijvoorbeeld groeiscenario’s) en management team (op bijvoorbeeld effectiever maken van operationele processen).

Kortom, een zeer zichtbare rol binnen het management en richting aandeelhouders, bank, accountant, etc.

Taken & verantwoordelijkheden

• Bewaken van de financiële positie en resultaten van de groep. Het ontwikkelen en implementeren van de financiële strategie en verantwoordelijkheid nemen voor alle financiële resultaten, prognoses en belangrijke statistieken (bijv. verkoop, omzetgroei, retentie). Identificeren van trends en initiëren van beslissingen op basis van jouw input;
• Je bent verantwoordelijk voor rapportagestructuren, bewaakt financiële en operationele KPI's en informeert het management team over de voortgang van strategische prioriteiten en de realisatie van onze groeidoelstellingen;
• Fungeren als sparringpartner van de CEO op financieel gebied, operationeel en strategisch, onderdeel van het management team. Het monitoren van de financiële prestaties van en adviseren aan het management bij financiële besluitvorming;
• Opzetten en verder ontwikkelen van Business Control (groepsbrede financiële/commerciële BI-implementatie met KPI rapportage: MRR ontwikkeling, churn, sales pipeline, declarabiliteit etc.);
• Overzetten van toekomstige bedrijven op hetzelfde boekhoudpakket /ERP – uniform grootboek maar ook dezelfde processen voor uren schrijven consultants/ontwikkelaars etc. Centrale database met contractadministratie voor alle verschillende labels, met daarin ook omzetspecificaties per klant per jaar – een zogenaamde ‘customer cube’ waarop met BI analyses kunnen worden gedaan;
• Intensieve betrokkenheid bij overnames (M&A) en financiële integratie van net geacquireerde ondernemingen. Opzetten van een blauwdruk voor de organisatie aangaande integratietrajecten;
• Verzorgen van periodieke financiële rapportages, begrotingen, jaarrekeningen, investeringsanalyses, winst- en verliesrekeningen, cash-flow analyses, etc.
• Eindverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en leidinggeven aan klein operationeel finance team (nu ca. 1 à 2 fte);
• Modellen en business cases opstellen ter ondersteuning van strategische beslissingen voor het bedrijf (bijv. nieuwe prijsmodellen of bedrijfsmodellen voor internationale expansie);
• Het analyseren van financiële gegevens en trends in de markt om de winstgevendheid en efficiëntie te optimaliseren;
• Het identificeren en beoordelen van financiële risico's en het voorstellen van passende maatregelen;
• Bewaken / chasen voortgang doelstellingen binnen de diverse bedrijven en proactief signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen en kansen;
• Het identificeren van groeikansen en het verbeteren van de voorspelbaarheid, waardoor we een optimale cashflow behalen en kunnen bouwen op de verwachte resultaten.
• Het opzetten van nieuwe (buitenlandse) entiteiten.

Kandidatenprofiel

We zoeken een ambitieuze professional met een bewezen staat van dienst in een financiële rol en enkele jaren ervaring. Je bent analytisch, toont initiatief en neemt graag de leiding. Als creatieve probleemoplosser ben je in staat om innovatieve oplossingen te bedenken en out-of-the-box te denken bij het aanpakken van financiële uitdagingen. Je werkt goed in teamverband en communiceert effectief met collega's en andere afdelingen. Je bent resultaatgericht en hebt een sterke focus op het behalen van financiële doelstellingen. Vanwege onze ambitie om internationaal te groeien is ervaring met internationale financiële vraagstukken een pluspunt.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau (richting bedrijfseconomie);
• Je bent je carrière gestart in financiële consulting of bijvoorbeeld de ‘Big 4’ (bijv. audit, financial consulting, transaction services of M&A praktijk) en vervolgens heb je een aantal jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie als Business Controller / Head of Finance / Finance Director in een hard groeiende bedrijfsomgeving;
• Bij voorkeur ervaring opgedaan in een soortgelijke omgeving (bijvoorbeeld ICT dienstverlening of software, dit is geen must);
• Je beschikt over een sterk cijfermatig inzicht, bent analytisch onderlegd en in staat om op tactisch, strategisch en operationeel niveau te acteren;
• Ervaring met strategie- en beleidsvorming, financieel beheer, professionalisering, etc.;
• Ervaring met integratie/verander trajecten (M&A, binnen PE-owned bedrijven) is een pré;
• Ervaring met het aantrekken van bankfinanciering;
• Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Persoonlijk profiel

• Mensgericht, verbinder (bruggenbouwer) en teamspeler;
• Stevige, doelgerichte persoonlijkheid met een "getting things done" mentaliteit;
• Sterk analytisch en probleemoplossend, en in staat om commerciële mogelijkheden, financieel te onderbouwen om daarmee de besluitvorming te rationaliseren;
• Goed voorbereid en in staat om snel op vragen in te kunnen spelen (parate kennis);
• In bezit zijn van een conceptueel denkvermogen om de (financiële) organisatie door te ontwikkelen en te verbeteren;
• Kunnen schakelen tussen finance en operationele & strategische betrokkenheid;
• Proactief en tijdig signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen, kansen en verbetering initiëren;
• Je moet nadrukkelijk betrokkenheid tonen met de onderneming op alle niveaus. Het is een zeer zichtbare functie, richting aandeelhouder en management. Dit moet als prettig en comfortabel voor je voelen;
• Je bent een ondernemende persoon en bovenmatig proactief;
• Je bent een doorzetter en beschikt over incasseringsvermogen;
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen in eenvoudige, duidelijke oplossingen;

Het aanbod

Salarisindicatie: Marktconform beloningspakket.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.