Finance Director

De organisatie

Voor een overkoepelend franchise platform (ca. 200 winkels & ca. EUR 250 mio omzet), zijn wij op zoek naar een Finance Director. De organisatie biedt een ruim assortiment hoogwaardige producten aan, waaronder bekende A-merken. Inspiratie, eerlijk advies en service zijn extra’s waardoor consumenten voor de winkels kiezen. Bij deze organisatie staat de mens centraal. Afdelingen als online marketing, grafisch design, administratie, HR en management werken nauw samen, korte lijnen en snel schakelen, daar staat deze organisatie voor.

Onlangs is een succesvolle investeringsmaatschappij aandeelhouder geworden. Met de komst van deze investeringsmaatschappij, staat de organisatie aan de vooravond van een versnelde professionaliseringsslag en verdere groei (zowel autonoom als middels acquisities). Het doel is om verder te groeien naar ca. 350 winkels in diverse Europese landen (de eerste 10 winkels buiten Nederland zijn recent geopend). Hierdoor is de ambitie om te innoveren, digitaliseren & professionaliseren groter dan ooit. De Finance Director heeft een belangrijke bijdrage in het realiseren van deze ambitie.

De Finance Director is verantwoordelijk voor het finance team van 7 medewerkers, waaronder 2 Assistent Controllers. De Finance Director maakt deel uit van het management team.

De positie

Voor de positie van Finance Director zoeken we iemand die hands-on, analytisch sterk, gestructureerd (oog voor detail), nuchter en ondernemend is met affiniteit voor het MKB. Een belangrijk aspect van deze positie is de transitie van de interne organisatie naar een data-gedreven MKB organisatie (zowel BC + FC/accounting/reporting). De Finance Director is verantwoordelijk voor het financieel management van de organisatie.

Naast het neerzetten van een data gedreven MKB organisatie, werk je als Finance Director nauw samen met andere leden van het management team en de proactieve investeringsmaatschappij. Je hebt samen met hun een leidende rol bij de acquisitietrajecten op het gebied van Due Diligence en de integratie van de (geacquireerde) bedrijven. Daarnaast analyseer je bijkomende kansen en risico's door meerjarenplannen op te stellen, de winstgevendheid van de formules te verhogen en bij te sturen wanneer de marktontwikkelingen dat vragen.

Je geeft leiding aan het finance team (7 medewerkers) en helpt het team zich te ontwikkelen en efficiënter te werk te gaan (o.a. met behulp van verbeteren van systemen en processen). Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de financiële stakeholders voor het tijdig en compleet opleveren van de periodieke rapportages.

Taken & verantwoordelijkheden

• Professionaliseren van de financiële administratie, systemen en processen:
• Financial control van de organisatie (managen en beheersen van de finance functie)
• Standaardisering en automatisering (op dit moment relatief veel handmatig werk)
• Verbeteren rapportage (o.a. herziening rekeningschema, kwartaal naar maand rapportage)
• Adviseren strategische besluiten (business controlling analyses):
• Groeistrategie (e.g. producten, markten)
• Verbeteren winstgevendheid (o.a. formule en winkel benchmarks)
• Opstellen prognoses, zowel korte als lange termijn
• Finance team leiden en ontwikkelen;
• Het onderhouden van de relatie met de investeringsmaatschappij, banken (o.a. opstellen van de periodieke rapportageverplichtingen), accountant, notaris, verzekeraars en andere dienstverleners;
• Plannen, beheren, beheersen en bewaken van geldstromen (Treasury).

Kandidatenprofiel

• HBO/WO werk- en denkniveau (richting Bedrijfseconomie), eventueel aangevuld met een RC of RA opleiding;
• Minimaal 7-10 jaar aantoonbare en/of relevante werkervaring in een positie met financiële eindverantwoordelijkheid binnen een MKB organisatie (of bij een Business Unit van een grotere organisatie);
• Analytisch sterk en hands-on attitude (dient de hard skills te hebben om zelfstandig analyses op te stellen);
• Goede stakeholder management vaardigheden (bank, investeringsmaatschappij, accountant, directie, etc.);
• Track record in het leiding geven aan en verder ontwikkelen van een Finance-team, bij voorkeur in een hard groeiende organisatie;
• Track record in de transitie naar een data-gedreven MKB organisatie (zowel BC + FC/accounting/reporting), waaronder het inrichten van rapportages en verbeteren van AO/IC en bedrijfsprocessen;
• Ervaring werken met/voor een proactieve aandeelhouder;
• Affectie met data en ervaring met ERP pakketten en Business Intelligence tools;
• Ervaring met M&A en integratietrajecten (PMI) is een pré;
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden;
• Vermogen om op alle niveaus te communiceren (zowel intern als extern);
• Affiniteit met het MKB;
• Ondernemend/self-starter;
• Sterk intrinsiek verantwoordelijkheidsgevoel;
• No-nonsense karakter.

Het aanbod

• Prima arbeidsvoorwaardenpakket + mogelijkheid tot participatie;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om zelf prioriteiten te bepalen en deze uit te voeren;
• Een omgeving waar succes gevierd wordt;
• Fysieke aanwezigheid in Goor (bij voorkeur minimaal 4 dagen per week);

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Niels Geugjes, T: (06) 1823 3688.