Chief Finance & Risk Officer

Vakgebied
Finance
Salaris
Salary undisclosed
Locatie
Netherlands
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Kienbaum

Chief Finance & Risk Officer

Organisatie

Onze cliënt is een financiële dienstverlener en een Europese marktleider in haar segment. Het bedrijf heeft enkele duizenden werknemers.

Functie

De functie van Chief Finance & Risk Officer (CFRO) is gecreëerd met als doelstelling om een Finance & Risk organisatie te ontwikkelen waarin resultaat en efficiëntie gericht denken centraal staat, kwaliteit wordt verhoogd en kosten worden verlaagd.

De CFRO zal het bedrijfseconomisch ‘geweten’ worden van de instelling met betrekking tot onder andere finance/financial accounting, integraal (operational) risk control, compliancy en external reporting. Hij of zij rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Verantwoordelijkheden

  • Herstructureren van en leiding geven aan Financial Accounting, Controlling, Risk en External Reporting (ongeveer 150 mensen).
  • Vormen, beheersen en borgen van de eigen interne bedrijfsvoering (personeel en financiën).
  • Beleidsontwikkeling, inrichting, herstructurering, uitvoering en de monitoring van de bedrijfsvoeringprocessen (Risk, Control, Financial Accounting, e.d.). Inclusief het ontwerpen van administratieve organisatie en interne controles.
  • Initiëren en sturen van de jaarplancyclus (jaarplannen waaronder projecten, targets en budgetten) en adviseren over (noodzaak en prioritisering van) veranderinitiatieven evenals de realisatie daarvan.
  • Bijdrage leveren in teamverband aan de vorming en werking van de waardeketen en daarbij horende veranderingen.
  • Onderhouden van contacten en afstemmen van beleid met Groep CFRO.
  • Vaststellen van compliancy kaders en het beheersen van naleving van deze kaders.
  • Beoordelen van de omzetten en kosten als totaal en per klant alsmede beoordelen van de budgetrealisatie als totaal en per budgethouder. Tevens jaarverslaglegging van deze bedrijfsgeldstromen.
  • Verstrekking van formele verantwoordingsinformatie aan toezichthouders en externe accountants.
  • Onderhouden van contacten met besturen, bedrijfsdirecties binnen het bedrijf, externe accountants en toezichthouders.

De ideale kandidaat

Opleiding

Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur bedrijfseconomie, econometrie en/of accountancy, aangevuld met postdoctorale opleidingen.

 

Werkervaring en kennis

  • 12-18 jaar werkervaring o.a. opgedaan in zowel Finance als Risk binnen financiële instellingen, of andere organisaties met een hoge mate van complexiteit en risico en/of waar transities hebben plaatsgevonden (zoals in de telecommunicatie of energie).
  • Ervaring met het direct en indirect leiden en transformeren van grote teams van professionals, bij voorkeur (project)teams van meer dan 50 mensen.
  • Significante ervaring in het managen van veranderingsprocessen en het ontwerpen van administratieve organisatie en interne controles.
  • Brede ervaring op de functionele gebieden Finance, (External) Reporting, Risk en Controlling.
  • Goed trackrecord en stabiel en progressief carrièreverloop.

Essentiële persoonlijke kwaliteiten

  • Goede change manager en excellente people manager, in staat om grote teams te inspireren en waar nodig de boel op te schudden.
  • Straalt vertrouwen en gezag uit. Heeft een sterke drive, is daadkrachtig en is in staat een impact te hebben. Kan op basis van charisma en argumenten anderen meekrijgen en overtuigen.
  • Bruggenbouwer in zowel strategische als operationele zin.
  • Is een ondernemer, leider met visie en is autonoom in handelen en denken.
  • Resultaatgericht, ongecompliceerd pragmaticus en sterke ‘executiekracht’ (vermogen tot uitvoering en realisatie).
  • Een tikje onconventioneel mag, echter rechte rug, integer en ethisch.
  • Doorzetter, iemand die bij tegenslag op zoek blijft gaan naar oplossingen en die in staat is impasses te doorbreken en over zijn eigen schaduw kan heen stappen.

Talenkennis

Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlandse als Engelse taal.

Interesse?

Bij interesse kunt u solliciteren via onderstaand formulier, inclusief uw CV.

Voor meer informatie gelieve contact op te nemen met Hans Jonkers of Anisha Wai op +31 (0)20 6971410.

 

 

Deze procedure is gesloten (29-10-2012).

Over deze headhunter - Kienbaum

Wij zijn een Duits, innovatief familiebedrijf met 32 kantoren in 18 landen. In de ruim 20 jaar dat Kienbaum actief is op de Nederlandse markt, hebben we langlopende samenwerkingsverbanden opgebouwd met small tot large-sized multinationals, familiebedrijven, Venture Capital/Private Equity (VC/PE) en digitale start-ups.
 
Wij werken toegewijd aan het succes van uzelf en uw organisatie, voortbouwend op vertrouwensrelaties en ondersteund door onze internationale expertisenetwerken.

 

Meer vacatures van Kienbaum op Lintberg

Kienbaum is sinds 2008 aangesloten bij Lintberg.