CFO

De organisatie

Voor één van onze opdrachtgevers in de regio Amsterdam, een snelgroeiende internationale investeringsmaatschappij, zijn wij op zoek naar een eindverantwoordelijke Finance Director voor een vaste aanstelling.

De organisatie groeit in hoog tempo. De financiële afdeling staat voor de uitdaging om deze groei bij te houden en te absorberen waarbij de focus is om het team op persoonlijke vlak mee te laten groeien. Vast onderdeel van de werkzaamheden zijn de complexe maandelijkse rapportages aan de Raad van Bestuur en periodiek aan externe stakeholders en toezichthouders. Het financiële team bestaat uit 15+  professionals en groeit door. De financiële organisatie moet zich verder ontwikkelen richting een meer volwassen structuur met daarbij extra aandacht voor risico- en fiscale vraagstukken.

De positie

CFO met focus op accounting & reporting.

Je werkt nauw samen met de Europese directie en staat daarnaast in dagelijks contact met de Global CFO. Als nieuwe Finance Director wordt van je verwacht dat je de financiële afdeling verder professionaliseert. Kennis van de vastgoedmarkt is een pre, maar belangrijker is dat je beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden en een sterke communicator en inspirator bent voor zowel je team als de organisatie als geheel.

Taken & verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan- en managen van een team van 15+  financiële professionals en het verder ontwikkelen van individuele teamleden binnen een dynamische, multiculturele organisatie;
• De financiële afdeling naar een hoger niveau brengen op het gebied van professionaliteit en automatisering;
• Eindverantwoordelijk voor het risicobeheer-, controle- en compliance framework;
• Verbreden van de scope en rol van de financiële afdeling binnen de organisatie;
• Sparringpartner voor de directie en internationale stakeholders;
• Managementrapportages verfijnen en verbeteren.

Kandidatenprofiel

Functie-eisen

• RA-titel of gelijkwaardig;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen Finance;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams van 10+ medewerkers;
• Ervaring binnen een internationale organisatie met een internationale moedermaatschappij;
• Ervaring met internationale fiscale vraagstukken (waaronder transfer pricing) is een pre;
• Aantoonbare ervaring met M&A-processen, in het bijzonder due diligence;
• Ervaring met (her)financiering van investeringen en leningen;
• Passend binnen een bedrijfscultuur die transparantie en open discussie stimuleert;
• Sterke leiderschaps-, people management- en stakeholdermanagementvaardigheden (bij voorkeur binnen een Aziatische boardstructuur);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Vloeiend Nederlands en Engels is een vereiste.

Persoonlijke competenties

• Analytisch sterk;
• Hands-on mentaliteit;
• Oog voor detail;
• Sociaal en empathisch (intercultureel bewust);
• Groei- en ontwikkelgerichte mindset.

Het aanbod

Start uiterlijk 1 mei 2026, op basis van 40 uur per week. De salaris indicatie is €150.000 - €175.000 per jaar, exclusief discretionaire bonus.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand

Let op:

• Bereid om fulltime te werken vanuit het hoofdkantoor in de regio Amsterdam;
• een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
• CV en motivatie aanleveren in het Engels.