CFO

De organisatie

Voor onze opdrachtgever in de retail sector (PE-backed) in Zuid-Holland, zijn wij op zoek naar een CFO die een sleutelrol speelt in de verdere professionalisering en internationale groei van de organisatie. 

Met meer dan 100 winkels in Nederland, België en in Duitsland is de fysieke omgeving het grootste verkoopkanaal. Naast de winkels verkoopt zij haar producten via haar webshop en via marktplaatsen zoals Bol, Zalando en Amazon. De organisatie kent een brede productportefeuille.

De omzet bedraagt ca. €70m (75% retail, 25% e-com). In totaal heeft zij 1100 werknemers in dienst. 

Het bedrijf heeft internationale groei ambities. Na stabilisatie en optimalisatie van de core business in Nederland is het doel om Pan-Europees te groeien over de verschillende kanalen. Het target is daarbij om binnen enkele jaren naar een EUR 10m+ EBITDA bedrijf te groeien.

De positie

Wij zijn momenteel op zoek naar een ervaren en strategisch sterke CFO die, in nauwe samenwerking met de CEO, richting geeft aan de verdere uitrol van de bedrijfsstrategie. De CFO is eindverantwoordelijk voor het optimaliseren van de bestaande finance-organisatie en het voorbereiden van de onderneming op een toekomstige verkoop binnen enkele jaren. 

De CFO fungeert als een volwaardige en stevige sparringpartner voor de CEO en het bredere managementteam. Het huidige managementteam bestaat uit:

• CEO
• CFO
• Retail Director
• Buying Director
• CMO
• HR Manager

De nieuwe CFO brengt sterke financiële expertise en leiderschap mee, gecombineerd met strategisch inzicht en besluitvaardigheid. Kritisch denkvermogen en het vermogen om op constructieve wijze tegenspraak te bieden behoren tot de kerncompetenties. Daarnaast beschikt de CFO over natuurlijke overtuigingskracht en charisma om verandering en besluitvorming breed te dragen, een hands-on instelling met een scherp oog voor detail én het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete, uitvoerbare acties.

De CFO is daarmee niet alleen financieel eindverantwoordelijke, maar ook een drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling en positionering van het bedrijf als toonaangevend merk in Europa.

Taken & verantwoordelijkheden

• Directie en aandeelhouders tijdig voorzien van de juiste (financiële) managementrapportages, inclusief prognoses en bijbehorende KPI’s;
• Betrokken en inspirerend leidinggeven aan het finance team (8fte) en in overleg met de CEO (en afhankelijk van ervaring) eventueel ook verantwoordelijk voor Warehousing (35 fte) en Customer Support (4fte);
• Optimaliseren van de planning & control cyclus;
• Formuleren van korte- en lange termijn doelstellingen op het gebied van Finance;
• Vertalen van de strategische visie naar een helder en praktisch uitvoerbaar operationeel bedrijfsplan voor de organisatie;
• Ondersteunen bij IT trajecten (ERP optimalisatie);
• Verantwoordelijk voor investeringsbeslissingen, onderbouwing met business cases in lijn met het strategische doel; 
• Verantwoordelijk voor kostenbeheersing en rendementsverbetering;
• Verbeteren van cash flow en optimaliseren werkkapitaal;
• KPI’s ontwikkelen en ondersteunen met data analyses;
• Analyseren en verbeteren van pricing en marges;
• Initiëren en realiseren van verbeterprocessen;
• Verder stroomlijnen van financieel-operationele processen met speciale aandacht voor het borgen en vastleggen van deze processen;
• Zorgdragen voor adequate periodieke sturingsinformatie en oplevering van de jaarrekening en het daarvoor onderhouden van de benodigde contacten met accountants;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met banken en financiers;
• Bijdragen aan het uitdragen en versterken van een cultuur waarin eigenaarschap centraal staat binnen de organisatie. 

Kandidatenprofiel

Een krachtige en gelijkwaardige sparringpartner van de CEO en het MT. Combineert strategisch inzicht met een hands-on instelling en toont eigenaarschap over de financiële functie. 

• Beschikt over 15+ jaar brede financiële ervaring, waarvan minimaal 5 jaar als eindverantwoordelijke in een dynamische, ondernemende omgeving;
• Academische achtergrond, eventueel aangevuld met RA of RC;
• Heeft ervaring binnen een retail organisatie met eigen winkelnetwerk, bij voorkeur aangevuld met e-commerce. Kent het grotere bedrijfsleven, maar heeft zich ook bewezen in een meer ondernemende setting;
• Is strategisch sterk en weet op constructieve wijze tegenwicht te bieden aan de directie en aandeelhouders. Tegelijkertijd duikt hij/ zij waar nodig zelf in de operationele details;
• Leiderschapsstijl is analytisch, nuchter en pragmatisch;
• Flexibel in het omgaan met uitdagingen en imperfecties, met focus op het realiseren van een langetermijnvisie;
• Proactief in het vinden van manieren om de organisatie te verbeteren en te ontwikkelen;
• Gericht op het behalen van meetbare resultaten, zonder afbreuk te doen aan cultuur of ethiek;
• Is mensgericht en toegankelijk, met overtuigingskracht, een pragmatische stijl en oog voor het team. Wordt ervaren als “fun to work with”;
• Heeft ervaring met groei- en verandertrajecten en bij voorkeur met een exit-proces.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.