Transitie Manager (Outsourcing Services)

Deze procedure is gesloten (29-11-2008).
Vakgebied
Consulting
Salaris
100k - 150k per annum
Locatie
Randstad
Dienstverband
Permanent
Headhunter
River Search Executive Recruitment

Procedure is closed until further notice - July 3rd 2008

 
TRANSITIE MANAGER (OUTSOURCING SERVICES)


Internationale toonaangevende speler op het gebied van IT-outsourcing.


De positie
Cruciaal voor een succesvol outsourcing project is de zgn. transitiefase. Zodra de “deal” is overeengekomen wordt de overdracht van de activiteiten en mensen op een planmatige wijze gerealiseerd.

Een transitiemanager is verantwoordelijk voor de aanpak en planning van transities. De functionaris speelt een belangrijke rol bij het managen van verwachtingen bij de klant voor en na het afsluiten van de overeenkomst.

Hij/zij wordt op een tijdig moment in het salestraject betrokken. Hij kan zo een (regie-)bijdrage leveren bij het helder en eenduidig formuleren van de opdracht en het managen van de verwachtingen in een vroeg stadium.
In een draaiboek wordt vastgelegd hoe te handelen t.a.v. applicaties, infrastructuur, mensen en middelen .

Profiel kandidaat
De ideale kandidaat is een ervaren man/vrouw (45 plus) die idealiter in zijn carrière een trackrecord heeft opgebouwd in klantomgevingen en in consultancy organisaties in zowel projectmanagement- als lijnmanagement functies. Een trackrecord op het gebied van toepassing van sophisticated engagement- en projectmethodologieen is een pre.

Hij/zij is een selfstarter met passie voor het vakgebied. Hij kan een visie en richting definiëren en vervolgens goed “over de buhne” krijgen. Hij is conceptueel en analytisch sterk en presenteert zich mede daardoor sterk op alle niveaus in organisaties en daar buiten (heeft een executive presence).

Relevante werkervaring in uitgevoerde projecten

  • Uitvoeren van transities/transformaties;
  • Overbrengen van hardware van het ene naar het andere datacenter, zonder verlies van data, enzonder dat de gebruikers er iets van merken;
  • Inrichten van processen, met name gericht op IT-beheerprocessen (voorbeeld ITIL);
  • Implementeren en testen van disaster recovery (uitwijk) oplossingen voor IT;
  • Migratie van applicaties naar andere of nieuwere hardware;
  • Migratie van applicaties naar nieuwere programmeer tools (vertaling van ongedocumenteerde COBOL-applicaties naar C++ en Java);

Opleidingseisen

  • HBO of academische opleiding bij voorbeur informatica of bedrijfskunde;
  • Pmp-certificatie of gelijkwaardige certificatie;
     

Uw reactie graag via onderstaand formulier naar:

Annette Atiya, Managing Partner

RiverSearch Executive Recruitment


 

Deze procedure is gesloten (29-11-2008).