Field Engineering & Training Manager

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

einen Außendiensttechniker & Ausbildungsleiter – Field Engineering & Training Manager (m/w)

Das Unternehmen

Unser Klient ist ein dynamisch wachsendes, global aufgestelltes Unternehmen mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Deutschland, USA, Rumänien und Griechenland, wo die Produkte für die Märkte Telekommunikation, Energietechnik und für den speziellen Bereich elektrischer Schutzsysteme entwickelt und hergestellt werden.

Zielsetzungen

Die Business Unit Elektrische Schutzsysteme hat vor kurzem den Sitz für ihr  weltweites Headquarter nach München verlegt. Dazu gehören in Folge auch der Aufbau eines Produktionsbetriebes mit einer Montage und der notwendigen Logistik, QM- und Testsystemen sowie eine Entwicklung. In Ergänzung des seit 2011 bestehenden Vertriebsbüros im Norden Münchens konnte bereits die erforderliche Infrastruktur für Büros und Produktions- und Lagerflächen angemietet werden und soll nun baldmöglichst in Betrieb gehen.

Hauptaufgaben 

• Aufsicht und Einweisung bei Montagen der Business Unit für Telekom Anwendungen in den EMEA-Märkten (Europa, Mittlerer Osten und Afrika)
• Planung und Durchführung von Montage-Projekten zusammen mit den Kunden
• Vor-Ort-Ausbildung von Kundenvertretern und Monteuren im EMEA-Raum
• Theoretische Trainings entweder in Räumlichkeiten der Kunden oder an Standorten der Firma im EMEA-Raum
• Zusammenarbeit mit dem Firmen Außendiensttechniker- und Trainingsteam zur Erstellung von Installationshandbüchern und Schulungsunterlagen
• Regelmäßiges Feedback über die Aktivitäten
• Teilnahme an Kundenpräsentationen, Angebotsanfragen(RFQ) und Angebotsausschreibungen(RFP)
• Rückmeldungen an Engineering, Marketing und Produktion über Markt- und Kundenerfahrungen
• Sammlung von Informationen zu Markt und Wettbewerb und Weiterleitung an die Firma

Positionierung /Vergütung

Berichtet direkt an den Vice President Telecom Sales der Business Unit. Basis ist ein attraktives Jahreseinkommen, das aus einem fixen Gehalt und einem Bonus besteht. Firmensitz ist München, räumliche Nähe wäre von Vorteil, aber Arbeitsplatz kann auch das Home Office sein.

Ein Dienstfahrzeug der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung und die Ausstattung mit den nötigen Arbeitsmitteln (Laptop, Mobiltelefon) gehören zur Ausstattung.

Fachliche und persönliche Anforderungen/Erfahrungen

• Bachelor oder Diplom in einem ingenieurwissenschaftlichen Bereich wie z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Kraftwerkstechnik u.ä. oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5-7-jährige Erfahrung in einem ähnlichen Beruf und gutes Fachkönnen
• Erfahrung mit der Infrastrukturausrüstung in der Telekommunikationsindustrie und im Umgang mit Anlagenbetreibern, Erstausrüstern(OEM) und Monteuren
• Gefragt ist ein dynamischer, flexibler und multikultureller Teamplayer 
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Reiseerfahrung und uneingeschränkte Reisebereitschaft im EMEA-Raum und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einem global agierenden Team von Profis

Die Produktschulung und Vertiefung von speziellem Fachwissen wird in den Werken im Ausland durchgeführt.

Gefragt ist eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Erfahrung im Umgang mit Kunden auf den Baustellen, akquisitionsstark und gewöhnt zu reisen sowie selbständig und im Team zu arbeiten.

Interessiert?

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