Head of Sales Benelux & ROW

De organisatie

Recruitee is op missie om een gigant in HR-software te worden. Recruitee is klein gestart in augustus 2015 en bedient inmiddels 4000 enthousiaste klanten wereldwijd. Het bedrijf ontwikkelt op maat gemaakte, cloud-based Applicant Tracking System-software (ATS) om het aannameproces te optimaliseren. Recruitee helpt klanten ook met slim gebruik van data en analytics. Bedrijven zoals Greenpeace, Scotch & Soda en Karl Lagerfeld transformeren hun business met Recruitee’s collaboratieve recruitment. Recruitee is een internationaal bedrijf met activiteiten in 75+ landen. Het hoofdkantoor zit in Amsterdam, verder heeft het bedrijf kantoren in Poznan, Wroclaw en sinds kort ook in New York. 

Het bedrijf groeit als kool. In 2021 kondigde Recruitee in deze groeifase een samenwerking aan met een toonaangevende leverancier van HR-software uit Scandinavië. Het internationale team van Recruitee telt nu meer dan 170 gelukkige medewerkers van 21 nationaliteiten, eind volgend jaar zou dit aantal rond de 300 moeten liggen. De cultuur is informeel, gepassioneerd, fun en ook hardwerkend.

De Head of Sales Benelux & Rest of World (ROW) wordt aangenomen om het salesteam te leiden, ondersteunen en uit te breiden om zo sales in de Benelux & ROW verder aan te zetten.

 “We bieden tools die HR toekomstbestendig en collaboratief maken. Bij Recruitee geloven we in onze impact op klanten en zijn we trots om aan dit product te werken.” Perry Oostdam, CEO en Co-Founder bij Recruitee 

De positie

Recruitee maakt het aannemen van nieuw personeel gemakkelijk en toekomstgericht met innovatieve ATS-software. Het bedrijf timmert hard aan de weg en wil flink verder uitbreiden. De Head of Sales Benelux & Rest of World (ROW) draagt bij aan de groei door het salesteam te optimaliseren, coachen en op te schalen. 

Taken & verantwoordelijkheden

De Head of Sales Benelux & ROW leidt het commerciële team naar betere performance en groter succes in upmarket sales. 

De Head of Sales geeft leiding aan het ‘Benelux & Rest of the World’-salesteam, wat reeds up and running is. Het team bestaat uit zes Account Executives en een inbound Sales Development Representative. Behalve de regio’s US, DACH en Frankrijk – die een eigen team hebben – bedient het Benelux & ROW-team alle regio’s wereldwijd. Het team houdt de salesmotor draaiende, zorgt voor conversie van lead naar langetermijnklant en breidt het klantportfolio uit met nieuwe klanten. Dit team richt zich op inbound sales, outbound wordt elders in de organisatie opgepakt.

Het doel voor de Head of Sales is om het team verder te begeleiden naar significante groei in sales. Zij/hij ondersteunt de Account Executives middels coaching, interne salestraining en advies, om hun targets te behalen en overtreffen. Verder ondersteunt zij/hij de Account Executives om verkoopprijzen en average deal size te verhogen.  De rol bouwt op sterke relaties buiten en binnen Recruitee. Er ligt een strak trainingsprogramma klaar om de Head of Sales binnen enkele maanden in te wijden in Recruitee’s specifieke sales-cycli en producten. 

De Head of Sales neemt obstakels in de organisatie weg, waardoor het team op volle kracht kan opereren. Verder draagt de Head of Sales zorg voor succesvolle opschaling van het team om met de groeiende klantvraag mee te kunnen bewegen. 

“Recruitee’s product is klaar om de wereld verder te veroveren. In onze organisatie wordt initiatief beloond. Waar de Head of Sales nieuwe kansen ziet – ook internationaal – kan zij/hij deze veelal pakken.” Lodewijk de Stoppelaar, Global Sales Director bij Recruitee 

De Head of Sales Benelux & ROW rapporteert aan Recruitee’s Global Sales Director, Zij ontwikkelen samen bovendien de omzetstrategie voor Benelux & ROW, gebaseerd op Recruitee’s bredere strategische plannen. 

Kandidatenprofiel*

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring bij een B2B SaaS-organisatie
• Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring
• Individual contributor met deals <200K
• Communicatief sterk
• Bekend met scale-upcultuur

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Recruitee werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.