Senior Business Associate

De organisatie

Gwynt is het adviesbureau voor de grotere ondernemende (familie)bedrijven in de retail, wholesale en food- en maakindustrie. Wij begrijpen als geen ander de dynamiek van het familiebedrijf en combineren onze marktkennis met inhoudelijke expertise en veranderkracht. Onze klanten bereiken hierdoor blijvende resultaten, groei en een cultuur van continu verbeteren.

Onze werkwijze kenmerkt zich door een nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers zodat we zoveel mogelijk de aanwezige kennis, ervaring en energie van onze opdrachtgever kunnen gebruiken. De combinatie van hard (strategie, processen, inhoud, projectmanagement) en zacht (gedrag, aansturing, change management) is een belangrijk uitgangspunt. Onze aanpak is pragmatisch en beperkt zich niet tot het geven van advies alleen, het realiseren van resultaat staat voorop. In sommige gevallen betekent dit dat onze medewerkers tijdelijk invulling geven aan interim-functies om versnelling van het veranderingsproces te bewerkstelligen.

Onze opdrachtgever is de eigenaar (directie, family office of private equity), waarbij wij de strategische sparringspartner voor de familie of eigenaar zijn. 

De positie

Vanwege de aard en omvang van de organisaties waar Gwynt voor werkt, sta je als Senior Business Associate in nauw contact met de decision makers (directie- tot C-niveau) bij onze klanten. Dit maakt het een zowel uitdagende als veelzijdige functie, waarin jij een leidende rol kunt nemen in impactvolle transformatieprojecten.

Je combineert strategisch denken, visie en marktkennis met inhoudelijke expertise en veranderkracht in de keten van maakbedrijven. Je bent in staat strategie te ontwikkelen en om te zetten in concrete plannen. Je kunt complexe projecten zelfstandig leiden en hebt een actieve rol op het vlak van project-, programma- en changemanagement. Binnen Gwynt ben jij de trekker op jouw expertise. Je hebt een commerciële drive, hebt een sterk netwerk en haalt energie uit het ontwikkelen en omzetten van kansen bij en voor (potentiële) klanten.

Onze projecten starten hierbij vaak met een quick scan. In deze fase is het van belang om snel de kern van de onderliggende problemen boven water te krijgen om vervolgens een op maat gemaakte roadmap op te stellen. De quick scan gebeurt aan de hand van pragmatische analyses, maar ook door verbinding te maken met het management en de medewerkers van onze klanten.

Gedurende een periode van meerdere maanden ga je met één of meerdere werkstromen aan de slag en bouw je een stevige band op met de medewerkers van het bedrijf. De ene dag ga je met teams aan de slag op de werkvloer, de andere dag zit je aan tafel met de board om te sparren over de strategische richting, om te komen tot blijvende resultaten en een cultuur van continu verbeteren.

Kandidatenprofiel

We vinden het belangrijk dat jij impact maakt bij onze klanten én past binnen onze organisatie en ons team. Teamwork, inlevingsvermogen, resultaat gedreven, analytisch, mensgericht, pragmatisch, ambitieus en leergierig, zijn een aantal aspecten waar we veel waarde aan hechten. In je dagelijkse handelen ben je een voorbeeld voor anderen.

We zoeken een krachtig persoon met de volgende (onmisbare) karakteristieken:

• Een opleiding op academisch niveau: bedrijfskundig, technisch of econometrisch
• Ruime segmentkennis van (non-)food retail, groothandel en/of maakindustrie, opgedaan bij een aantal verschillende bedrijven.
• Een inzetbaar netwerk binnen het segment en op de hoogte blijvend van trends en ontwikkelingen binnen deze markten
• Tussen de 10-15 jaar werkervaring in verschillende rollen en disciplines (productie, supply chain, business development, enz.)
• Aantoonbare ervaring in het realiseren van complexe (verander)projecten, met oog voor zowel de inhoudelijke als menselijke kant van change management; bekend met zowel lijn- als advieservaring, stakeholder management, C-level reporting en het structureren van complexe vraagstukken.
• Affiniteit met commercie; het aangaan van (acquisitie)gesprekken met klanten, opbouwen van relaties, actieve netwerkontwikkeling binnen het segment

Daarnaast heb je:

• Het vermogen om jezelf sterk te positioneren, beweging te creëren, met weerstand om te gaan en je in dienst van een team te stellen
• Expertise op het gebied van bijvoorbeeld strategieontwikkeling,  organisatieontwikkeling en implementatie
• Een professionele instelling en uitstekende communicatieve eigenschappen op alle niveaus, zowel in woord als geschrift (Nederlands en Engels)

Eerdere ervaring met consultancy-trajecten is een grote pre.

Het aanbod

Als medewerker van Gwynt kun je rekenen op een hecht team van collega’s die voor elkaar klaar staan en kennis en ervaringen met elkaar delen. Onze medewerkers zijn nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling en groei van Gwynt. Bij ons heerst een open cultuur met veel ruimte voor ondernemerschap en zelfontplooiing.

We bieden een leerzame werkomgeving (training on-the-job, persoonlijk ontwikkelingsplan met opleidingsbudget en persoonlijke coaching) met uitstekende doorgroeimogelijkheden en een competitief arbeidsvoorwaardenpakket met een salarisindicatie tot € 105.000 (excl. winstuitkering), inclusief leaseauto.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Lintberg verzorgt in opdracht van Gwynt de eerste kandidatenselectie. Voor vragen over uw sollicitatie gelieve u te richten tot Lintberg via +31 (0)294 820 207.