Operationeel Manager

Deze procedure is gesloten (13-02-2023).
Vakgebied
Management
Salaris
Max. 116.000
Locatie
Zoetermeer
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Compagnon

De organisatie

In 2000 begonnen Hetty en Frank met Compagnon vanuit de overtuiging dat arbeidsbemiddeling en werkgeverschap anders kunnen. Werken als een echte compagnon met kandidaten, klanten en collega’s: dat is wat alle compagnons beweegt. Zo werkt je aan een sfeer van vertrouwen waarin iedereen kan groeien.

Mensen zijn cruciaal voor het succes van organisaties, en organisaties voor het succes van mensen. We geloven dat talent bloeit als het op een goede plek de ruimte krijgt om te groeien. Dat vraagt niet om een bureau, maar om een compagnon. We bieden maatwerkoplossingen op het gebied van HR, recruitment en employability. Met ons netwerk van 70.000 HR-professionals helpen we profit-, non-profit- en overheidsorganisaties bij het behalen van hun doelen.

De positie

Eindverantwoordelijk zijn voor ons team van consultants. En ruim tweehonderd enthousiaste professionals – vast en zzp – naar nóg grotere hoogtes leiden. Mooier kan een rol als operationeel manager bijna niet zijn. Want Compagnon is niet alleen een toonaangevende HR- en recruitmentspecialist, maar ook al jaren een Great Place to Work. Een van jouw missies: eraan bijdragen dat oprichters Frank en Hetty langzaamaan afstand kunnen nemen van hun geliefde bedrijf.

Taken & verantwoordelijkheden

Het verder doen groeien van de onderneming, met behoud van de positieve werksfeer die bij Compagnon heerst. Je geeft leiding aan twintig consultants en stelt hen in staat te excelleren en hun doelen te behalen. Je fungeert als inhoudelijk klankbord, bijvoorbeeld als het gaat om hun werkgeversrol. Natuurlijk stel je met de teams jaar-, kwartaal- en maanddoelen op en monitor je de realisatie.

Je werkt samen aan de langetermijnstrategie (One Page Strategic Plan) en de uitvoering ervan. Het is aan jou om de strategie door te vertalen naar de teams in het land. Je bent regelmatig op de verschillende vestigingen te vinden, om samen met de consultants direct te verbeteren. Ook bevorder je de samenhang en samenwerking tussen de teams onderling, en tussen consultants en stafafdelingen. Je zorgt ervoor dat elk team en ieder individu snapt waar men verantwoordelijk voor is. Je bent commercieel eindverantwoordelijk en laat dat iedere dag zien door een energiek voorbeeld te zijn voor anderen.

Tot je rol als operationeel manager behoren ook het:

  • Dagelijks direct en effectief helpen oplossen van operationele knelpunten en zonder aarzelen bijspringen als dat nodig is.
  • Door ontwikkelen van een enthousiasmerend en effectief overlegritme voor de hele operatie.
  • Zichtbaar zijn voor opdrachtgevers, door de consultants soms te vergezellen bij klantbezoek.
  • Continu kijken waar zaken slimmer, leuker of beter kunnen en hiervoor plannen uitrollen.
  • Oppakken van grote of complexe salestrajecten.

Kandidatenprofiel

Met meerdere vestigingen, vele klanten en ruim tweehonderd (vaste en zzp-) collega’s bruist Compagnon van de bedrijvigheid. Er is iedere dag een berg werk te verzetten. Dit vraagt om energie, scherpte en daadkracht. Het is niet nodig om ervaren en kundige professionals te micromanagen. In plaats daarvan weet je collega’s te helpen hun competenties optimaal te benutten en te versterken. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang van het werk, ook van jezelf. Je beseft dat je nooit bent uitgeleerd. Tot slot weet je hoe je een visie uitdraagt en hiervoor draagvlak creëert. Verder breng je mee:

  • Ervaring in een leidinggevende rol.
  • Ervaring met het ontwikkelen van teams en individuen in hun rol en als professional.
  • Commerciële ervaring binnen de wereld van arbeidsbemiddeling, HR, recruitment of detachering.
  • Ervaring met het succesvol uitrollen van jaarplannen.
  • Een ambitieuze en ondernemende instelling.
  • Een aanpakkersmentaliteit: je neemt initiatief, gaat snel van plan naar uitvoering en springt bij waar nodig.

Het aanbod

Compagnon is verkozen tot Great Place to Work. Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

  • Een salaris van € 7.000,- tot € 9.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een vast contract voor (bij voorkeur) 40 uur per week.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals je die mag verwachten van een toonaangevende HR-dienstverlener.
  • Een inspirerende, op vernieuwing en groei gerichte werkomgeving.
  • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.
  • Enthousiaste, professionele én humorvolle collega’s.
  • Aan het roer bij een vooraanstaande HR-dienstverlener!

Interesse?

Over de procedure

  • Solliciteer via onderstaande link op het sollicitatieformulier op onze website, met je cv of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Vragen over deze vacature? Patrice Jannink, 06 15 60 20 40.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Deze procedure is gesloten (13-02-2023).