Division Head of Learning Solutions

De organisatie

Noordhoff heeft een duidelijke missie: iedere Nederlander verder te brengen, van schoolkind tot professional. Internationaal is het bedrijf actief in België en Zweden. Ruim 2 miljoen mensen maken gebruik van leermiddelen die door Noordhoff zijn ontwikkeld. Het bedrijf kent een rijke historie en een zeer ondernemende aandeelhouder die wil investeren in transformatie. Noordhoff is de grootste werkmaatschappij binnen Infinitas Holding, met een totale omzet van 160 miljoen euro omzet in het jaar 2021. Het bedrijf helpt klanten in het onderwijs door middel van digitale leeroplossingen en diverse diensten om de beste leerresultaten te bereiken. Een voorbeeld hiervan is de Noordhoff Academy, waarin docenten worden begeleid in de ontwikkeling van hun educatieve capaciteiten.

De marktgroep hoger en beroepsonderwijs is met circa 30 miljoen euro omzet in het jaar 2021 de tweede grote markt binnen Noordhoff. Onlangs is de digitale propositie Studiemeister, gebaseerd op blended learning, succesvol geïntroduceerd. Digitalisering vraagt om een sterke focus op de klantervaring: hoe kan content worden ontsloten, welke tools passen het beste in het werk- en leerproces van docent en student?

Het team Learning Solutions bestaat uit drie propositiemanagers en acht learning solution experts. Het team is verantwoordelijk voor de productontwikkeling, voor het maken van content en voor de passende propositie en go-to market in een omgeving die volop in beweging is. De ideale landingsplek voor een ondernemende Division Head of Learning Solutions die het team leidt.

De positie

Noordhoff is leidend in de beste leerresultaten voor het onderwijs. Als digitaal frontrunner biedt de organisatie steeds meer blended learning oplossingen. De Division Head of Learning Solutions is de inspirerende changemanager die de digitale impact van het bedrijf naar het volgende niveau brengt.

Taken & verantwoordelijkheden

De Division Head of Learning Solutions zet samen met de General Manager en haar / zijn team de digitale oplossing van de toekomst neer. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de  taalapplicatie ‘Hogeschooltaal’, het MBO personal learning platform en het hoger onderwijsplatform ‘Studiemeister’. De kern van deze tools bestaat uit modulair geleverde blended lesstof, learning analytics en aanvullende services voor docenten en studenten. De komende tijd wordt een volledig nieuw digitaal platform voor de zakelijke markt ontwikkeld in co-creatie met launching customers. 

De Division Head of Learning Solutions is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van deze én toekomstige nieuwe proposities. Voor productontwikkeling brengt zij / hij inspiratie mee uit andere industrieën en andere type producten. Zij / hij weet nieuwe markten te ontwikkelen binnen hoger en beroepsonderwijs door innovatieve ideeën te testen en aan te passen. Trial and error staat binnen deze rol centraal.

Daarnaast heeft de Division Head of Learning Solutions een leidende rol binnen het crossfunctionele team van propositiemanagers als eindverantwoordelijke voor  productdevelopment. Indirect stuurt zij / hij andere medewerkers aan die betrokken zijn bij productontwikkeling, zoals digitale teams voor UX-development en DevOps. De Division Head of Learning Solutions heeft regelmatig afstemming met het managementteam. Zij / hij leidt een organisatie die vol in transitie is om digital first te opereren. Dit gaat samen met veel executive exposure. De Division Head of Learning Solutions is een echte bouwer, die een stevige bijdrage levert aan de organisatiecultuur en ambitie heeft om door te groeien.

“Onze organisatie is de toekomst van blended learning aan het vormen. En er zijn nog zo veel kansen te ontdekken! Een fantastisch speelveld voor de Division Head of Learning Solutions.” – Paul Emons, General Manager

De Division Head of Learning Solutions rapporteert aan de General Manager. Deze rol vraagt om persoonlijke stevigheid van iemand die gericht is op verandering en die klaar is voor de volgende stap in haar / zijn loopbaan. Haar / zijn hart gaat sneller kloppen van de persoonlijke bijdrage aan maatschappelijke vooruitgang door transformatie in het onderwijs. Dit maakt de positie ideaal voor een gedreven digitale innovator die écht wil ondernemen en impact maken.

Kandidatenprofiel*

• Vanaf zeven jaar ervaring
• Digitale transformatie/ productontwikkeling
• Leidinggevende ervaring

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Noordhoff werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.