Head of Development

Deze procedure is gesloten (12-07-2014).
Vakgebied
IT
Salaris
Salary undisclosed
Locatie
Deutschland
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Michael Page Deutschland

Firmenprofil

Unser Mandant übernimmt weltweit mehr und mehr Anteile des Cloud-Marktes und gerät immer wieder äußerst positiv in die Schlagzeilen. Seit mittlerweile knapp 10 Jahren verkauft das Unternehmen ihre eigens entwickelten Produkte B2B auf allen Kontinenten und wächst weiter schnell, jedoch sehr gesund und nach wie vor unter der Führung der Gründer. Mit viel Leidenschaft für den Innovationsgrad der eingesetzten Technik soll dieser auch langfristig gesichert werden - ein eingespieltes Team von circa 100 Angestellten steht mit Begeisterung dahinter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird jetzt ein sehr erfahrener, strategisch operierender Head of Development (m/w) gesucht!

Position

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der 4 interdisziplinären Teams der Softwareentwicklung
  • Disziplinarische Personalverantwortung für eine deutlich zweistellige Zahl von Mitarbeitern, ein weiterer Aufbau ist geplant
  • Volle Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Strategie des Unternehmens innerhalb der Entwicklung sowie diverser weiterer, bereichsübergreifender Themen inkl. Budget
  • Definition der Softwarearchitektur
  • Projektleitungsverantwortung
  • Permanente Optimierung der Abläufe innerhalb der geführten Teams und Abteilungen mit unterschiedlichem Fokus
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der obersten Führungsriege des Unternehmens
  • Berichtslinie an den CEO

Profil

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation und langjährige, aufgabengerechte Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit disziplinarischer Personalverantwortung und der Leitung komplexer IT Projekte aus der Softwareentwicklung
  • Signifikante Berufserfahrung in der Entwicklung, gern als Architekt (nicht mehr hands-on)
  • Idealerweise sehr gute Kenntnisse sowohl im Backend als auch Frontend (Java/JavaScript) sowie Kernsystemen und Netzwerken (C/C++)
  • Idealerweise Erfahrung mit der Entwicklung und dem Roll-Out von IT-Strategien in der Entwicklung
  • Unbedingt notwendig ist Berufs- und Projektmanagementerfahrung in einem internationalen IT-Umfeld
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und hohes Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientierter und gleichzeitig souveräner Führungsstil
  • Offenes und gleichzeitig professionelles Auftreten auf allen Ebenen
  • Außerordentliches Engagement, Innovationsgeist und Kreativität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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