Directeur Strategic Change

De organisatie

PostNL is de vindingrijke partner in de wereld van verzenden en ontvangen. Dat zijn zij al 200 jaar. Ze zijn in de eerste plaats actief op het gebied van post, pakketten en e-commerce, maar bieden ook diensten aan op het gebied van data- en documentmanagement, direct marketing en fulfilment.

Buiten Nederland zijn we actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg. Bij PostNL werken in totaal meer dan 49.000 mensen. In 2014 bedroeg de omzet € 4,25 miljard.

Ze lopen graag voorop. Ze zijn het modernste postbedrijf van de wereld. En daar zijn ze trots op. Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf zijn ze een voorbeeld voor de rest van de wereld in het automatisch sorteren van brieven. Daarnaast speelt hun innovatieve pakkettennetwerk optimaal in op de wensen van webwinkeliers.

Binnen PostNL is per 1 januari 2015 een nieuwe PostNL IT afdeling van start gegaan die zich heeft gevormd vanuit de consolidatie van verschillende IT afdelingen naar één centrale IT Afdeling voor PostNL. Binnen PostNL IT is de afdeling Strategic Change verantwoordelijk voor het ontwikkelen en doorvoeren van de strategische agenda gericht op vernieuwing van IT om zo de ambities van PostNL waar te kunnen maken.

De afdeling bestaat uit de volgende onderdelen: Architectuur, Enterprise Data Management, Project Portfolio Management, Project Management Office, Programma Management Strategie Programma’s en Sourcing & Vendor Management. De totale afdeling is circa 50 FTE groot. De Directeur Strategic Change rapporteert aan de CIO van PostNL.

De positie

De Directeur Strategic Change zorgt voor het ontwikkelen en realiseren van de IT programma’s die ondersteunend en mede-bepalend zijn voor de realisatie van de PostNL strategie. Zorgt voor de synergie tussen bedrijfsdoelstellingen/-ontwikkelingen en IT strategie. Is lid van het management team PostNL IT, en schuift regelmatig aan bij de executive committee van PostNL.

De IT van PostNL bestaat uit business gedreven IT afdelingen binnen de business lines, een operationele IT afdeling die verantwoordelijk is voor het operationeel houden van alle IT-processen, en een strategic change afdeling die de PostNL brede programma’s bestuurt en implementeert.

De Directeur Strategic Change is een verbindende schakel tussen deze diverse IT domeinen en is in staat te schakelen tussen korte termijn doelen van de bedrijfsonderdelen en de lange termijn PostNL-strategie.

Taken & verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en besturing van de strategische programma’s gericht op het realiseren van innovatie binnen PostNL. Deze programma’s richten zich op
  • De commerciële voorkant:
    • het realiseren van onze nieuwe gemeenschappelijk gebruikte marketing, sales en service processen
  • De logistieke operatie:
    • het realiseren van een nieuwe logistieke multi-netwerk informatie-architectuur
  • De Back Office:
    • De implementatie van eenduidige en eenvoudige business support processen (HR en Finance).
• Eindverantwoordelijk voor project portfolio management van de gehele IT Project Portfolio
• Eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en realiseren van de architectuur van het IT landschap van PostNL
• Eindverantwoordelijk Data Architectuur en Data Management en daarmee voor het organiseren van het inrichten, beheer en borgen van de kwaliteit van de Enterprise Data (Enterprise Data Management)
• Eindverantwoordelijk voor het onderhouden van relaties en beheren van de contracten met leveranciers van IT (cloud) diensten (Sourcing & Vendor Management)

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denkniveau
• Zeer ruime ervaring met portfolio/programma- en project management
• Kennis van de nieuwste technieken, methodieken, standaarden en toegepaste architecturen binnen het IT vakgebied
• Ruime leidinggevende werkervaring binnen grotere bedrijven
• Ervaring met corporate change programma’s binnen multi-business line omgevingen
• Competenties: Strategisch denken, realiseren en verbinden
• Veel ervaring en affiniteit met Cloud.
• Verstand van logistieke processen is zeker een pre
• Ervaring met "zeer grote volumes "in IT

Het aanbod

De IT-omgeving van PostNL is innovatief en sterk onderhevig aan veranderingen. Je komt in een omgeving waar hard werken en voorop lopen de norm is.

Het IT-sourcingsprincipe is eerst “SaaS” dan “PaaS” en anders “IaaS”. Integratie en Demand & Supply Management zijn de hoofdtaken van de eigen IT functie. Daarnaast is onze markt zodanig aan het wijzigen, dat vernieuwen en kostenbesparingen altijd in samenhang bedacht moet worden.

De salarisindicatie voor deze positie bedraagt € 150.000 vast + bonus. Daarnaast behoren tot het pakket 25 vakantiedagen, een leaseauto en de mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken

Interessant?

Deze vacature wordt exclusief ingevuld door GrassGreenerEurope. Je wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaande link.

Wil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Dhr E. Barenholz via +31 (0)165 52 10 04.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.