Senior Business Unit Controller

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes, börsennotiertes, produzierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in den USA. Im Rahmen der weltweiten Aktivitäten erzielt das Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 2 Mrd. US-Dollar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen verantwortlichen Senior Business Unit Controller (m/w), welche(r) die zweitgrößte der 5 bestehenden Business Units verantworten wird.

Position

• Bindeglied zwischen dem CFO EMEA und dem verantwortlichen Business Unit Director
• Verantwortung für die zweitgrößte Business Unit des Gesamtkonzerns
• Verantwortung des Planungsprozesses (Budgetierung, rollierendes Forecasting, Reporting etc.)
• Durchführung und Analyse von Geschäftsplanung und -entwicklung (Budgetierung, Forecast, Kostenrechnung, Soll-Ist-Vergleich etc.)
• Aufdeckung von Verbesserungspotentialen und Mitwirkung an Prozessoptimierungen
• Ergebnisanalysen (Kostenstellen, Produktprofitabilität, EBITDA, Working Capital)
• Mitwirkung / Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB & US-GAAP sowie das damit verbundene monatliche Reporting nach US-GAAP
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für das Business Unit- und Konzernmanagement

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines internationalen, produzierenden Industrieunternehmens (Matrix-Struktur), idealerweise in den Bereichen Automotive, Konsumgüter oder einem produzierenden Telekommunikationsunternehmen
• Verfolgung des Wettbewerbsumfeldes der Business Unit
• Erfahrung im Management von (Sonder-) Projekten, beispielsweise Investitionsentscheidungen, Unternehmensbewertungen oder M&A Transaktionen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel) sowie Hyperion und Cognos, gerne auch SAP
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Geschäftssprache)
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität
• Starke Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

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