Chief Financial Officer (Lid MT)

Deze procedure is gesloten (24-06-2014).
Vakgebied
Finance
Salaris
100k - 150k per annum
Locatie
Utrecht
Dienstverband
Permanent
Headhunter
Nassau Group

De organisatie

Onze opdrachtgever is een jonge, innovatieve leverancier van online payment services, gevestigd in het midden van het land. In de komende jaren wordt substantiële groei verwacht door het aanboren van nieuwe marktsegmenten én door de internationale introductie van de productportfolio. Lokale regelgeving en kennis van en zo mogelijk ervaring met lokale betalingsvarianten zijn essentieel voor de toekomst.

Tegelijkertijd is de financiële rapportage binnen de governance van de internationale moederorganisatie een stevige, dagelijkse klus. Samen met de collega’s in het management team wordt een volgende stap gemaakt in de ontwikkeling van de organisatie. Het beoogde transitieproces vraagt om een hands on directieteam, dat slagvaardig en verbindend de leiding neemt.

De positie

De CFO houdt zich – naast een actieve rol ten aanzien van de vereiste financiële verslaglegging - bezig met financiële analyses, inkoopbeleid, kostprijsberekeningen en proces/systeemverbeteringen. Als 2e man/vrouw in de organisatie is de rol van sparring partner van de CEO en collega-MT-leden evident. Je geeft leiding aan een klein team en zorgt voor een optimaal inzicht in de financiële performance. Je communiceert en verbindt, zoekt naar werkbare oplossingen met collega’s en medewerkers. Je bent letterlijk ‘in control’ als het om de business financials gaat - proactief en scherp – en je rapporteert accuraat naar alle stakeholders, in Nederland en op Group-niveau.  De CFO onderhoudt daarnaast de contacten met Belastingdienst, accountant, banken, DNB en – indien gewenst – AFM.

Kandidatenprofiel

We zijn op zoek naar een dynamisch financieel talent  met ervaring  in de IT/financiële (online) dienstverlening. Kennis van of ervaring met transactie-intensieve klantomgevingen en het werken met SLA’s is een pre. De ideale kandidaat getuigt van organisatiesensitiviteit, gevoel voor tempo en enthousiasme voor het vakgebied, heeft (zijdelings) ervaring met ondernemingen met een (internationale) beursnotering. Essentieel zijn leidinggevende kwaliteiten om in een jonge en talentvolle omgeving koers te houden. Teamspeler, hands on mentaliteit en integriteit zijn kernbegrippen.

Je brengt:

  • WO opleiding (economie, bedrijfskunde, aangevuld met bijvoorbeeld een MBA, RA/RC  en zo mogelijk fiscale kennis)
  • 5-7 jaar succesvol  in een leidinggevende financiële  rol bij voorkeur binnen de financiële, IT- en/of zakelijke dienstverlening
  • Minstens 3-5 jaar senior management ervaring met een P&L verantwoordelijkheid en (indirect) people management
  • Engels en Nederlands, beide vloeiend in woord en geschrift
  • Energie, proactiviteit, creativiteit  en verbindende kwaliteiten, de wil om tot de kern door te dringen en de materie te begrijpen
  • Business ervaring vanuit omgevingen waarin resultaat, groei en ambitie centraal stonden
  • Strategisch inzicht en – aantoonbaar – implementatiekracht bij verandering en compliance
  • Integriteit en ethiek in werkwijze en omgang met klanten, medewerkers en collega’s
  • Normbesef en loyaliteit aan de waarden: omgaan met mensen, inzicht om innovatie te bevorderen, uitdagingen aangaan, het verschil maken.

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijk, marktconform beloningspakket, auto.

Interesse? 

Je wordt verzocht te reageren op deze vacature via onderstaand formulier.

Deze procedure is gesloten (24-06-2014).