Vestigingsdirecteur (groothandel)

De organisatie

Toonaangevende horeca groothandel. Vooruitstrevende internationale totaal groothandel voor horeca en bedrijfsleven.

De positie

Als Vestigingsdirecteur ben je hèt gezicht van de organisatie in de regio. Je bent eindverantwoordelijk voor het bedrijfsresultaat van jouw vestiging. Je zorgt voor verhoging van de financiële prestaties, verbetering van de professionaliteit en stemt het commercieel beleid af in samenspraak met de Commercieel Directeur.

Je stuurt het managementteam aan en zorgt samen voor een efficiënte, gestroomlijnde organisatie en een krachtige commerciële uitstraling van alle afdelingen. Je speelt optimaal in op de specifieke behoeften van de klant en bent voortdurend in de regionale markt op zoek naar nieuwe kansen.

Ten slotte coach en stimuleer je het team om gezamenlijk de gewenste resultaten te behalen en haal je het beste uit de medewerkers.

Taken & verantwoordelijkheden

Binnen deze vestiging is er behoefte aan sterk leiderschap. Je zorgt voor verbinding en vertrouwen met en tussen de medewerkers waardoor mensen uitgedaagd worden het beste uit zichzelf te halen. Dit combineer je met een duidelijke koers en uitdagende stijl van leidinggeven. Je bent organisatorisch en bedrijfskundig sterk en bent in staat gebleken tot het begeleiden van cruciale verandertrajecten binnen een organisatie.

Je hebt van nature een sterk ontwikkeld gevoel voor hospitality en klantbeleving. Je bent hèt gezicht van de organisattie zowel binnen de vestiging als binnen de regio en netwerken is je tweede natuur. Je bent in staat de trots voor de organisatie zowel in- als extern uit te dragen. Je bent op zoek naar een autonome en uitdagende rol in een dynamisch speelveld. 

Kandidatenprofiel

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in Hotelmanagement;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke operationele of general management rol binnen een dienstverlenende organisatie, bij voorkeur binnen hospitality, horeca, leisure of retail;
• Analytisch en cijfermatig sterk onderlegd en in staat zijn resultaten te vertalen naar verbeterplannen en bijbehorende activiteiten;
• Bewezen ervaring in de aansturing van grote teams (span of control van minimaal 150 medewerkers) waarin verschillende disciplines vertegenwoordigd waren;
• Affiniteit met de horecamarkt en een passie voor hospitality en goed eten;
• Weet door de juiste manier van leiderschap mensen richting en sturing te geven, is in staat om te motiveren, inspireren en te ontwikkelen;
• Bewezen track record in het managen van teamleden met verschillende achtergronden en culturen;
• Woonachtig in de regio Amsterdam of bereidheid te verhuizen;
• Flexibiliteit om met regelmaat te werken op zaterdagen en koopavonden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ireen Dekker, kantoor: + 31 (0)73 615 47 00.